Илън Мъск се извини след като нарече уволнен служител на Twitter с увреждания „най-лошият“

Във вторник Илън Мъск се отказа от нападките си срещу служител с увреждания в Twitter, който е бил уволнен от компанията, и се извини за това, като го нарече недоразумение.

Във вторник главният изпълнителен директор на Twitter постави под съмнение трудовото представяне на Харалдур Торлейфсон, който се представя с псевдонима „Hali“, за когото каза, че „не е свършил почти никаква работа през последните четири месеца“.

„Бих искал да се извиня на Hali за неправилното ми разбиране на неговата ситуация“, написа Мъск в Туитър късно във вторник. „То се основаваше на неща, които ми бяха казани и които бяха неверни или в някои случаи бяха верни, но не бяха значими“.

„Той обмисля да остане в Twitter.“

добави Мъск

Торлейфсон, исландски предприемач с увреждания се оказа въвлечен в словесна война с Мъск, след като попита за статута на своята заетост. Торлейфсон и Twitter, който вече не разполага с отдел за комуникации не отговориха на въпросите на CNBC относно спора до момента на публикуването на статията.

В понеделник 45-годишният Торлейфсон написа в Twitter на Мъск, че е бил блокиран от работния си компютър в продължение на няколко дни и не е успял да получи отговор от отдела за човешки ресурси на Twitter дали е бил уволнен или не.

Той предполага, че може да е бил един от 200-те служители, за които се съобщава, че са били освободени от компанията през февруари. Торлейфсон живее и работи в исландската столица Рейкявик със съпругата си и двете си деца.

Мъск, който е запален потребител на Twitter, отговори, като попита Торлейфсон: „Каква работа вършиш?“, на което Торлейфсон отговори, че е спестил на компанията 500 000 долара от договор за софтуер като услуга и е ръководил приоритизирането на дизайнерските проекти.

Когато Мъск поиска повече подробности, Торлейфсон определи договора за софтуер, по който е спестил пари на компанията, като платформата за дизайн Figma и каза, че работата му по приоритизиране е свързана с „всички активни проекти за дизайн“.

Мъск продължи да отговаря с две емотикони със смеещо се лице, а по-късно пусна в Туитър връзка към клип от „Офис Спейс“ – комедиен филм, който пародира работната култура в офиса, където служител е попитан: „Какво бихте казали, че правите тук?“

След престрелката с Мъск, Торлейфсон заяви, че е бил информиран от ръководителя на отдел „Човешки ресурси“ на Twitter, че е уволнен.

Мъск продължи да критикува Торлейфсон за представянето му в компанията, като заяви, че той не е свършил никаква работа, като оправдание е посочил, че има увреждане, което му пречи да пише, но едновременно с това е писал в Twitter.

Били Маркъс, съосновател на Dogecoin и съюзник на Мъск, изрази неодобрението си към туитовете на Мъск. В изтрит вече отговор на Маркъс Мъск заяви:

„Той е най-лошият, съжалявам“.

След като потребител на Twitter заяви, че е работил директно с Торлейфсон и е намерил работната му етика за „следващо ниво“, Мъск казва, че е провел видеоразговор с Торлейфсон, за да разбере кое е реално спрямо това, което му е казано. След това Мъск се извинява и предполага, че Торлейфсон обмисля да остане в Twitter.

Мат Монет, ръководител за Великобритания и Ирландия в платформата за човешки ресурси Deel, заяви, че има по-голяма нужда от ефективни вътрешни комуникации, тъй като съкращенията в технологичния сектор се увеличават, а работата от разстояние става все по-разпространена.

„Ако на служител се налага да пита шефа си чрез Twitter дали все още има работа или не, нещо явно се е объркало. Работодателите трябва да се уверят, че спазват правилата в различните държави.“

каза Монет по имейл за CNBC

Инцидентът е едно от най-странните събития до момента в сагата около покупката на Twitter от Мъск. Мъск се съгласи да купи социалната медия миналата година за 44 млрд. долара. Оттогава той се стреми да намали драстично разходите в опит да го превърне в печеливша компания.

Като част от тази стратегия Мъск уволни хиляди служители на Twitter. Миналия месец той съкрати още 200 работника, според доклад на The New York Times, с което общият брой на служителите му намаля до 2000 от приблизително 7500 през октомври.

Личност на годината
Торлейфсон беше привлечен в Twitter като старши директор на продуктовия дизайн след продажбата на компанията му Ueno, агенция за дигитален бранд дизайн. Той страда от мускулна дистрофия – заболяване, което отслабва мускулите с течение на времето. Торлейфсон обясни, че увреждането му затруднява извършването на ръчна работа за продължителни периоди от време, без ръцете му да започнат да отказват.

Според Icelandic Review, Торлейфсон е определен за „човек на годината“ в Исландия през 2022 година от няколко исландски медии, отчасти заради продажбата на Ueno и усилията му да инсталира рампи за инвалидни колички в цялата страна.

Той казва, че част от причините, поради които е продал компанията, която той описва като намираща се в неизгодни финансови условия са, че увреждането му затруднява физическата работа.

Торлейфсон казва, че е избрал цената на сделката да му бъде изплатена като заплата, тъй като по този начин е можел да плаща повече данъци, за да допринася за обществените услуги.

Ако беше взел парите като еднократна сума, те щяха да бъдат третирани като инвестиция и той щеше да плати 22% данък върху капиталовите печалби, но тъй като ги взема като заплата, той ще плати по-високата ставка на данъка върху доходите от 46%.

Торлейфсон заяви, че не знае дали ще получи обезщетение при напускане.

„Компаниите освобождават хората, това е в рамките на техните права. Обикновено те казват на хората за това, но изглежда, че в Twitter сега това не е задължително“.

заяви Торлейфсон в Twitter

Все още не е ясно какво ще реши да прави той по-нататък, въпреки че по-рано във вторник той заяви, че планира да отвори ресторант на името на майка си в центъра на Рейкявик много скоро.