Империята на Мъск се разпада: за една година Tesla и xAI загубиха множество ценни служители

Общоприето е, че спадът в продажбите на електрически превозни средства на Tesla в някои региони е свързан с политическата активност на главния изпълнителен директор на компанията Илон Мъск, въпреки че това не е единственият фактор. Като цяло, компаниите на американския милиардер са отчели значителен брой напускащи ценни служители през последната година и проблемът не се ограничава само до Tesla.

Според Financial Times, Tesla е понесла големи загуби на персонал в областта на продажбите, разработването и производството на тягови батерии и силови установки, както и във връзките с обществеността, а също така е загубила главния си информационен директор, както и редица ключови специалисти в разработването на хуманоидните роботи Optimus и изкуствения интелект.

В стартъпа xAI, основан само преди две години, според източници темпът на отпадане е още по-изразен. През март компанията се сля със социалната мрежа X, която Мъск придоби под предишното ѝ име, Twitter, през октомври 2022 г. Финансовият директор и главният юрисконсулт на xAI наскоро напуснаха компанията в рамките на една седмица. Притежавайки в различна степен пет компании, Илон Мъск е работодател на около 140 000 души.

Не всички ценни професионалисти напуснаха компаниите на Илон Мъск през последните месеци поради чувство на неудовлетвореност или умора. Някои решиха да продължат кариерата си в други компании или в собствени стартъпи, след като са натрупали богат опит, работейки под ръководството на Мъск и неговите най-близки сътрудници. Много от тях също не бяха съгласни със стратегическите възгледи на Мъск относно развитието на бизнеса, както и с политическите му убеждения. Освен това милиардерът не се замисли да обяви масови съкращения, така че някои от бившите му подчинени просто нямаха избор.

Един от съветниците на Мъск обясни, че милиардерът е склонен бързо да уволнява бизнес партньори. Освен това, той е създал корпоративна култура в компаниите си, която изисква изтощителна 24/7 работа със строги срокове за всеки нов проект. Не всички служители могат да се справят с такова темпо.

Робърт Кийл, ръководител на правния отдел в xAI, който подаде оставка след 16 месеца, например, се оплака в социалните мрежи, че иска да вижда децата си в предучилищна възраст по-често, но работата му в компанията не му позволява да го прави.

Бившият финансов директор на xAI Майк Либераторе издържа три месеца на поста си, въпреки че не криеше любовта си към офиса седем дни в седмицата и работеше над 120 часа седмично. Вътрешният кръг на Илон Мъск твърди, че е бил силно стимулиран от пускането на ChatGPT през есента на 2022 г., след което милиардерът започна да изисква по-голяма ангажираност от подчинените си в разработването на системите за изкуствен интелект. Оттогава една от основните цели на Мъск е да измести OpenAI и неговия главен изпълнителен директор Сам Алтман от пазара. Мъск традиционно се опитва да навреди на OpenAI чрез съдебни спорове и наскоро обвини стартъпа в кражба на ценни таланти.

Политическата дейност и изявленията на Мъск в тази област също създадоха напрежение в тесните среди на някои от служителите на неговите компании, а оплакванията от роднини срещу този работодател принудиха някои специалисти да сменят работата си.

Tesla остава най-голямата част от империята на Илон Мъск. Миналият април компанията съкрати 14 000 служители. След това главният изпълнителен директор на компанията започна да измества приоритетите си от производството на електромобили и батерии към роботизираните автомобили, хуманоидните роботи и изкуствения интелект като цяло, оставяйки някои тесни специалисти без работа. Главният изпълнителен директор на Tesla се отказа от идеята за създаване на масов електромобил за 25 000 долара, позовавайки се на потенциала на услугите за роботаксита като донякъде нелогичен аргумент. Ръководителят на проекта Даниел Хо в крайна сметка се присъедини към Waymo през септември 2024 г.

Tesla също загуби висши ръководители, които отговаряха за връзките с обществеността, разработването на силови установки и батерии, както и за изграждането на собствена мрежа за зареждане. Мъск на практика елиминира целия екип на Tesla, след което ръководителят ѝ, Ребека Тинучи, напусна, за да се присъедини към Uber.

В края на лятото Дейвид Джанг, който ръководеше пускането на пазара на Model Y и Cybertruck, напусна Tesla. Ключови специалисти, отговорни за подобряването на тяговите батерии и създаването на хуманоидните роботи Optimus, също напуснаха компанията. Дори високите заплати по индустриалните стандарти не успяха да задържат напускащите ръководители и специалисти. Дори някои от дългогодишните сътрудници на Мъск, които му помагаха да решава сложните бизнес проблеми в продължение на години, напуснаха компанията.

Според един от близките му сътрудници, поведението на Илон Мъск е започнало да сплашва подчинените му и да оказва натиск върху тях. Повечето служители, напуснали Tesla, се страхуват публично да критикуват Мъск от страх от евентуални ответни мерки. Председателят на Tesla Робин Денхолм обаче правилно отбеляза, че макар имената на напускащите да се появяват в заглавията, имената на присъединяващите се никога не се споменават. Тя смята, че Tesla остава привлекателна за талантливите професионалисти.

Сред бившите служители на xAI мнозина се противопоставиха на идеята на Мъск за „абсолютна свобода на словото“ в бизнеса със социални мрежи. Те също така признават, че Мъск е готов да игнорира разпоредбите за безопасност в преследване на конкурентите. Главният изпълнителен директор на X, Линда Якарино, напусна компанията през юли, позовавайки се на опасения относно желанието на Мъск да взема ключови решения едностранно и критиките му към структурата на приходите от реклама на социалната мрежа. Група инженери, докладващи директно на Мъск, напуснаха X, след като работиха по интегрирането на услугите на xAI. Някои от тях впоследствие се присъединиха към конкурента OpenAI.

Няма признаци на омекване в поведението на Илон Мъск, както отбелязва Financial Times. Силно противоречивия по отношение на взаимодействието с непълнолетните потребители Grok Ani bot е създаден във вид на холограма в сградата на централата на xAI и сега приветства персонала на входа.. Според бивш служител на Tesla, Мъск не обича да му се противопоставят и затова решително отстранява непокорните служители. Той е максималист и е силно фокусиран върху постигането на целите си. Ако служителите на компаниите му споделят тези приоритети, те могат да се разбират с такъв лидер.