В сряда Google заяви, че дава на служителите си повече възможности за съставяне на личния им график и работен режим, тъй като компанията започва да приветства служителите си обратното в офисите, включително и започва да дава възможност на някои служители да работят постоянно от дома.
През декември главният изпълнителен директор на компанията Сундар Пичай обяви план за хибриден модел на работа, като служителите обикновено ще влизат в офиса през три дни в седмицата. В сряда Пичай каза на служителите във вътрешно съобщение, че очаква около 20% от работната сила на компанията да работи постоянно от разстояние.
Компанията заяви, че още 20% от служителите ще могат да работят от офис на Google, различен от обичайно назначения им, ако искат. Останалите 40% биха работили от нормалния си офис кампус няколко дни в седмицата.
Google беше една от първите големи компании, които позволиха на масивната си база от служители да работи от вкъщи, когато пандемията от коронавирус започна да се разраства. Компанията няма да изисква от служителите да се връщат в офисите под каквато и да е форма на задължение до септември тази година.
Други технологични компании също преосмислят как може да изглежда работата в офиса след пандемията. Миналата година главният изпълнителен директор на Facebook Марк Зукърбърг заяви, че гигантът в социалните мрежи ще позволи на някои служители да работят постоянно от дома си. Той каза, че около поливаната от работната сила на социалната мрежа може да работи дистанционно в следващите пет до десет години. Twitter направи подобно съобщение, а изпълнителният директор Джак Дорси също разшири политиката на другата си компания, фирмата за мобилни разплащания Square.
Миналата седмица Google показа нови функции, които планира за своите офиси в работна среда след пандемията. Те включват надуваеми балонни стени, стоящи бюра, които отговарят на предпочитанията на отделните служители и работни помещения в стил къмпинг на открито.