Новобранци без пушки: Кои са „кибервойниците“

Британските въоръжени сили реформират процеса на обучение по киберсигурност, като съкращават традиционното основно военно обучение, за да ускорят набирането на „кибервойници“. В рамките на новата програма бъдещите кибервойници ще преминат само 4 седмици основно обучение вместо стандартните 10, последвани от 3-месечно обучение за придобиване на умения за водене на кибервойна в Академията за отбрана в Шривенхам.

До края на тази година „новобранците“ ще бъдат на оперативни позиции, ще защитават цифровите мрежи на Обединеното кралство или ще участват в кибероперации на Националните киберсили. Първите 50 кандидати ще започнат да служат в Кралските военноморски сили и Кралските военновъздушни сили още през тази година. От 2026 година към програмата ще се присъедини и британската армия.

Програмата има за цел да се справи с критичния недостиг на таланти в областта на киберсигурността. През тази година ще бъде открит и новият щаб на Националните киберсили в Самълсбъри, Ланкашир, с което ще бъде отбелязана важна стъпка в развитието на киберзащитата на страната.

Министерството на отбраната разглежда кибервойната като ключов фокус за бъдещите конфликти, както е отразено в текущия Стратегически преглед на отбраната. Очаква се документът да предложи мерки за увеличаване на военните разходи на Обединеното кралство до 2,5% от БВП до 2030 година.

Отличителна черта на новата програма е изключването на традиционното бойно обучение. Новобранците няма да участват във въоръжени конфликти и няма да получават обучение за боравене с оръжие. Въпреки това те ще могат да участват в програмата за приключенско обучение.

Програмата е насочена към кандидати на възраст между 18 и 39 години, които притежават изключително британско гражданство (без ирландско). Началната заплата е над 40 000 паунда годишно с възможност за допълнително увеличение с 25 000 паунда в зависимост от нивото на уменията. Министерството на отбраната подчертава, че това е само една от стъпките в изграждането на киберкапацитета на страната. В ход е допълнителна работа за обучение на съществуващия военен персонал, набиране на граждански експерти и партньорство с частния сектор.

Програмата ще бъде коригирана в хода на нейното изпълнение, като през 2026 година се планира да се разшири набирането на персонал. Ако търсенето е голямо е възможно броят на местата да нарасне по-рано. В дългосрочен план Обединеното кралство се стреми да създаде система за кибернетично обучение, която ще му позволи да се справя ефективно с днешните цифрови заплахи .