Япония, която известна с културата си на претоварване стартира инициатива за намаляване на работното време през 2021 година. Въпреки това служителите все още отказват да работят на 4-дневна работна седмица, съобщава Business Insider.
Инициативата има за цел да подобри качеството на живот на японците и да намали броя на случаите на заболявания и дори на смъртни случаи, дължащи се на преумора. Отчита се, че подобна култура на работохолизъм не допринася, а по-скоро вреди на икономическото развитие на страната.
През януари 2023 година министър-председателят Фумио Кишида предупреди, че страната е на ръба на колапса поради спада в раждаемостта. Хората работят толкова много, че просто нямат време да създават семейства.
Въпреки това темпото на прилагане на тези промени остава бавно. По данни на Министерството на здравеопазването, труда и социалните грижи в Япония само около 8 % от компаниите в страната позволяват на служителите да ползват три или повече почивни дни седмично.
Не само компаниите – служителите също се колебаят. Производителят на електроника Panasonic – една от най-големите японски компании се присъедини към инициативата в началото на 2022 година. Две години по-късно само 150 от 63 000 служители, които имат право на това са решили да преминат към 4-дневен график.
Сред другите големи компании, които въвеждат 4-дневна работна седмица са Uniqlo Fast Retailing, гигантът в областта на електрониката Hitachi и компанията за финансови услуги Mizuho. Около 85% от работодателите съобщават, че служителите ползват само два почивни дни седмично.
До голяма степен нежеланието да се вземе допълнителен почивен ден се дължи на културата, при която служителите поставят компанията пред себе си.
Това датира от следвоенната епоха в Япония, когато в стремежа си да стимулира икономиката тогавашният министър-председател Шигеру Йошида призовава големите корпорации да предлагат на служителите си доживотна сигурност на работното място, като единственото изискване е служителите да върнат услугата.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
