Проучване показва, че работещите дистанционно служители работят с 1,5 часа по-малко в петък

Формите за отдалечена и хибридна работа придобиха широка популярност по време на пандемията от COVID-19 и въпреки че компаниите въведоха политики за връщане в офиса, тази тенденция не показва признаци на забавяне. В същото време разпределението на работното време се променя и скорошно проучване показва, че дистанционните служители работят с до 1,5 часа по-малко в петък.

Всъщност петък и четвъртък са дните, които най-често се избират от работещите хибридно да си останат вкъщи: например през 2019 г. около 15% от анкетираните са работили дистанционно в тези дни, докато до 2024 г. тази цифра е достигнала 40%. Междувременно понеделник, вторник и сряда миналата година са били избрани от малко под 30% от хората.

Разглеждайки разпределението по пол, възраст и брачно положение, необвързаните или младите хора, предимно мъже, са съкратили най-много работното си време в петък. Трябва да се отбележи, че те се опитват да наваксат това загубено време в друг работен ден – най-често сряда, когато са работили средно по 8 часа и 24 минути (с 30 минути повече, отколкото през 2019 г.).

Очевидно това време не покрива 1,5-часовото „непълно работно време“ в петък, но докладите показват, че работата от вкъщи просто се извършва по-бързо, защото по-малко време се отделя за сътрудничество или разговори с колеги. Недостатъкът обаче е, че това може да усложни комуникацията или да отслаби сплотеността на екипа.