Реалността в технологичната индустрия днес: Уволнения, дълги работни дни, заплахи от AI и малко привилегии

Дълго време се говореше, че кариерата в областта на технологиите е най-голямата мечта: високите заплати, сигурността и огромният брой привилегии правят работниците много щастливи. Днес обаче нещата изглеждат съвсем различно. През тази година в света на технологиите бяха съкратени най-много служители от всички отрасли на частния сектор. Бонусите бяха намалени, заплатите не се увеличават в съответствие с допълнителните изисквания и постоянно съществува призракът на изкуствения интелект.

Сега почти всяка седмица се сблъскваме със заглавия за масовите съкращения в технологичния сектор. Intel наскоро потвърди, че извършва съкращения, които могат да засегнат над 20 000 души. Meta съкрати 5% от работната си сила в резултат на съкращения, основани на постигнатите резултати – нещо, което прави и Microsoft. Google, която тази година предложи планове за доброволно напускане на някои служители.

Като цяло през тази година досега са били съкратени над 50 000 души от 100 технологични компании.

Освен съкращенията, изчезват и други придобивки в технологичната индустрия. Работата от вкъщи се превръща в тема табу, тъй като все повече компании връщат служителите си в офиса: Intel увеличава 3-дневния си мандат за присъствие в офиса на четири дни, докато Google е казала на много дистанционни служители да се върнат в офиса или ще бъдат уволнени.

The Wall Street Journal отбелязва, че доброто заплащане все още е разпространено сред компаниите в Силициевата долина, въпреки че заплатите на експертите по изкуствен интелект нарастват по-бързо от всички останали.

Компаниите са обсебени от постигането на резултатите, които очакват анализаторите на Уолстрийт и голяма част от приходите им сега отиват за инфраструктура на ИИ, а не за всеобщо повишаване на заплатите. От служителите се очаква също да работят по-дълго, за да останат конкурентоспособни – съоснователят на Google Сергей Брин смята, че 60 часа седмично е перфектното време за постигане на максимална производителност.

Друг проблем е, че много компании не запълват празните позиции, въпреки че приемат повече клиенти, а обикновените ежедневни функции се предават на изкуствения интелект. WSJ съобщава за мениджър на Amazon Web Services, който казва, че миналата година за първи път от десетилетие е трябвало да се върне към писането на код, тъй като екипът, който обикновено го прави не е бил на разположение.

Изданието съобщава за служител в Meta, който е бил уволнен от гиганта в областта на социалните мрежи и отново нает като „краткосрочен“. Това означава, че този служител не получава никакви увеличения на заплатата, повишения или акции и отговаря за работно натоварване, което преди това е било разпределено между няколко души.

Продуктивността, рационализирането, ефективността и намаляването на разходите се превръщат в мантри за технологичните компании, което според някои е стимулирано от орязването на бюджета и прочистването на държавните агенции от президента Доналд Тръмп и Илън Мъск.

Изчезнаха невероятните екстри в индустрията като почти неограничен брой отпуски, безплатни стоки, а в случая на Meta – безплатно пране и химическо чистене. Дори висококачествените храни и напитки изчезват, тъй като компаниите се стремят да пестят пари на всяка крачка.

Ще се подобрят ли нещата? Тъй като икономиката започва да изглежда все по-разклатена на фона на митата на Тръмп, а манията по изкуствения интелект не показва признаци на забавяне, едва ли скоро технологичният свят ще се върне към това, което някога беше.