Руските компании започват да търсят IT специалисти от Индия и Китай, които да заменят напусналите страната руски разработчици

Руските компании се ориентират към аутсорсинг на специалисти от Индия, Израел и Китай поради недостига на собствен IT персонал. Според една от оценките около 70% от местните разработчици са напуснали Русия, като повечето от тях са готови да обмислят единствено само изцяло дистанционна работа. През месец септември миналата година напусналите Русия IT специалисти бяха около 30%. Руският пазар вече „изпитва не просто недостиг на кадри, а е в сериозна криза“, констатират руските медии.

Руските технологични компании, които се сблъскаха с тотален дефицит на IT персонал, който само се задълбочи след началото на руската инвазия в Украйна, възнамеряват да използват чрез аутсорсинг специалисти от Индия, Израел, Китай и други страни. Информацията е на изданието „Комерсант“.

Алексей Смирнов, ръководител на борда на директорите на Базалт СПО, заяви пред изданието, че компанията е готова да приеме IT специалисти от всяка една страна.

„Поради недостига на кадри в нашата страна е необходимо да се създадат благоприятни условия, които да улеснят приемането на чуждестранни служители за работа от разстояние. Но досега не са предприети никакви действия в тази посока“, отбеляза той.

„Китайският и индийският пазар са огромни, не избирате от десет кандидати, а например от 500″, съгласява се Фаина Лернер, директор по организационно развитие в Рексофт Груп. Въпреки това, тъй като в тези страни са представени всички най-големи световни компании, трябва да се конкурираме на изключително високо ниво“, отбеляза тя.

Ситуацията в този сектор на пазара на труда се влоши след приемането на закона за електронните повиквателни и по-строгите санкции за нарушителите.