Главният изпълнителен директор на OpenAI Сам Алтман заяви, че взаимодействието с ИИ започва да прилича на управление на екип от стажанти – потребителите делегират задачи, проверяват резултатите и дават обратна връзка. Той заяви, че още през следващата година в редица тесни области ще се появят ИИ агенти, които могат да надхвърлят автоматизацията и действително да помагат в изследователската и бизнес работата.
По време на конференцията Snowflake Summit 2025, разговаряйки със Сридхар Рамасвами, ръководител на Snowflake Computing, Алтман отбеляза, че работата на много специалисти вече се свежда до разпределяне на задачите на множество ИИ агенти, контрол на качеството, съгласуване на резултатите и предоставяне на обратна връзка. Това много прилича на работа с екип от сравнително начинаещи служители.
„Мисля, че още през следващата година, поне в някои тесни области, ще видим агенти, които могат да ни помогнат в намирането на нови знания и в решаването на някои доста сложни бизнес проблеми“, добави Алтман.
Основна тема на дискусията на срещата на върха Snowflake Summit беше как компаниите могат по-бързо да се възползват от ИИ. При това събитието се провежда на фона на нови данни, които показват, че изкуственият интелект вече измества хората от работното място.
Според компанията за рисков капитал SignalFire наемането на наскоро завършили висше образование от големите ИТ компании е спаднало с 50% в сравнение с периода преди пандемията, което отчасти се дължи на внедряването на ИИ. Изглежда, че организациите предпочитат да наемат по-опитни специалисти, като често запълват младшите позиции с кандидати с по-голям стаж. Според специалистите по набиране на персонал днес ИИ върши това, което преди са вършили стажантите и дипломантите.
Главният изпълнителен директор на Anthropic Дарио Амодей предупреждава, че изкуственият интелект може да доведе до изчезването на до 50% от свободните работни места от начално ниво в офисите през следващите пет години. Според него безработицата може да нарасне до 10-20%, а компаниите и правителствата засега подценяват мащаба на предстоящите промени.
Някои компании преразглеждат политиките си за наемане на персонал. През последното тримесечие Shopify заяви, че мениджърите ѝ трябва да обяснят защо дадена работа не може да бъде възложена на изкуствен интелект, преди да поискат нови служители. А Duolingo, приложение за изучаване на езици, заяви, че ще замени изпълнителите с изкуствен интелект.
Да напомним, че OpenAI наскоро представи Codex – нов ИИ асистент за програмисти, който може да пише код, да отстранява бъговете и да провежда тестването на софтуера. Според Алтман той вече се използва от инженерите на OpenAI. Подобна е ситуацията и в Microsoft, където 20-30% от кода се пише от ИИ.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
