Служителите на Google са възмутени от огромните бонуси за ръководството на фона на съкращенията и намаляването на разходите

Най-четени

Светослав Димитров
Светослав Димитров
Занимава се със създаване на съдържание за уеб от 2009 г. с над 15000 написани новини за Калдата. Интересува се от SMM, Афилиейт и др.

Стимулиращото изплащане на акции на Alphabet идва на всеки три години, но настоящият бонус от $218 милиона идва в мрачен момент от историята на корпорацията. Освен това, съкращенията на 12 000 служители и необходимостта от намаляване на разходите не се вписват добре в неотдавнашното решение да бъдат похарчени 70 милиарда долара за обратно изкупуване на собствените си акции от пазара.

Според CNBC, сред служителите на Google расте недоволството от политиките, провеждани от страна на ръководството. Главният изпълнителен директор Сундар Пичай няма намерение да се откаже от изплащането на бонуси, тъй като някои други ръководители в технологичния сектор са принудени да икономисват в настоящия икономически спад. За изминалата година Пичай трябваше да получи 2 милиона долара базова заплата, 6 милиона долара в качеството на компенсация относно разходите за личната му безопасност и 218 милиона долара бонуси във вид на акции в корпорацията. Последният компонент се изплаща на всеки три години, така че в края на 2021 г. ръководителят на Google е получил доста скромните 6,3 милиона долара.

Недоволството на служителите на Google нараства на фона на последните изявления на главния финансов директор на корпорацията за необходимостта от намаляване нивото на корпоративните разходи. Персоналът ще получи по-малко нови работни устройства, ще бъде намалена компенсацията за часовете по физическо възпитание и ще се съкрати финансирането за храна на служителите. Всичко се влоши от неотдавнашното решение на борда на директорите да отпусне още 70 милиарда долара за обратно изкупуване на акциите на корпорацията. Вътрешните корпоративни ресурси на Google, според източника, започнаха да се пълнят с всякакви мемета, косвено осъждащи пренебрежението на интересите на служителите в условията на необходимост от намаляване на разходите. Акционерите и ръководството в този случай са по-важни за компанията от обикновените служители.

АбонаментВсичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.

С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.


Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!

Нови ревюта

Подобни новини