Магазинът на Apple, намиращ се в търговския център Cumberland в Атланта, е първият от 272-те търговски обекта на компанията, които подадоха молба за синдикални избори и за отговор на исканията на потребителите за подобряване на социалните политики на компанията. Служителите от магазина написаха отворено писмо, в което обясняват за какви точно промени настояват: справедливо възнаграждение и прозрачност по отношение на предполагаемото неравенство в заплащането в рамките на компанията, ангажимент за назначаване на повече служители с различен цвят на кожата (BIPOC) на ръководни позиции и повишени мерки за безопасност спрямо COVID-19 lмагазините.
„Искаме да видим, че имаме право на глас на работното си място“, казва Ели Даниел, служител в отделите за продажби на дребно и синдикален организатор. „Правим това, защото обожаваме Apple и обичаме работата си и искаме да сме сигурни, че можем да продължим да обичаме компанията си и да ѝ се доверяваме толкова, колкото го правим и в момента. Не правим това, защото искаме да обърнем гръб на компанията или да организираме някаква форма на публичен скандал.“
В петък група от служители, които продават продукти на Apple на дребно от магазина в Cumberland казаха, че планират да направят исканията и посланията си възможно повече популярни и достъпни за повече служители на компанията, така че исканията им да получат по-голяма гласност.
В писмото си служителите пишат, че работят за технологичния гигант, защото „ценностите на Apple са в съответствие с нашите“. Те добавят още: „Ние сме тук, за да поддържаме тези наши ценности и затова искаме и Apple да предостави условия и среда, в които те да кореспондират още по-добре с работата ни.“
Служителите се опасяват, че невинаги тези корпоративни ценности са достатъчно добре защитавани. По време на пандемията от коронавирус работниците се оплакваха, че управлението на Apple на отдела ѝ за продажба на продукти на дребно не прилагаше най-добрите мерки за ограничаване на разпространението на коронавируса и не пазеше служителите си достатъчно. Служители на компанията разказват, че мениджърите на отделните обекти са ги притискали да ходят на работа и да не вземат болничен или отпуск, дори когато имат симптоми на коронавирус или не се чувстват добре.
„Събрахме много последователи, когато започнахме да се организираме заради всичко, през което преживяхме покрай COVID“, казва Даниелс. „Отварянето на магазините, затварянето на магазините, необходимостта да се работи от вкъщи, без да има дискусия и обсъждане как точно се очаква да се постигне това. Никога нямахме достатъчно информация за това какво ни предстои покрай работата ни, дали клиентите, които трябва да обслужваме, ще бъдат с маски, дали няма да бъдат, ще бъдат ли ваксинирани, какво да правим, когато не спазват мерките за безопасност… Хората, които работят в Apple сега наистина се сдружават, за да може гласа им да бъде чут на работното място.“
Цялото писмо с подробно описание на исканията на служителите на компанията може да бъде прочетено тук.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
