Изпълнителният директор на IBM Арвинд Кришна е заявил на служителите си, че ако не се върнат в офисите на компанията присъствено може да доведе до застой в кариерата им и спиране на растежа им в корпоративната йерархия.
„Отдалечената работа може да е извънредно опасна за кариерата ви“, обяснява Кришна в разговор с Bloomberg. Той е на мнение, че съществуват позиции и роли, при които не е такъв проблем да се работи дистанционно, но тези, които искат да растат в кариерата трябва да помислят сериозно и да започнат да прекарват повечето време в офиса. Компанията е една от малкото, които все още не е задължила своите служители да се върнат присъствено в офисите след две години на принудителен дистанционен режим на работа, провокиран от глобалните пандемични условия. IBM все още не използва принуда в това отношение, като обяснява, че компанията насърчава, очаква и иска работниците да посещават офиса три дни в седмицата, ако трябва и да не е по цял ден. И ако за хора, които разглеждат работата си в IBM просто като една от стъпките в трудовия си живот, отдалечената работа да е нещо не толкова значимо, то служители и мениджъри, които искат да растат в границите на компанията в бъдеще, трябва да демонстрират умения за взаимодействие и инициативност, които не могат да бъдат изявени докрай единствено онлайн, смята Кришна.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
