Подобно на всеки вариант за автоматизация на труда, въвеждането на системи с изкуствен интелект може да доведе до намаляване на броя на служителите. Главният изпълнителен директор на OpenAI Сам Алтман обаче твърди, че някои работодатели използват това извинение за съкращаване на персонал напълно неоснователно.
Според него съществуват реални статистически данни за замяната на редица работни места с изкуствен интелект, но много компании просто прикриват необходимостта от намаляване на броя на служителите по други причини. Алтман нарича това явление „AI washing“, говорейки в Индия на срещата на високо равнище AI Impact Summit. Нещата в тази област са мътни, което дава възможност на някои недобросъвестни компании да оправдаят намаляването на персонала с предполагаемия ефект от внедряването на AI.
Наскоро публикувано проучване на NBER установи, че около 90% от предприятията в САЩ, Германия, Обединеното кралство и Австралия не виждат полза от внедряването на AI в дейността си. Ръководителят на конкурента на OpenAI – Anthropic Дарио Амодей заяви, че AI теоретично би могъл да намали нуждата от служители от начално ниво в офисите с 50%. Например, компанията Klarna иска да намали работната си сила от 3000 души с около 1/3 до 2030 година именно поради внедряването на AI.
Според Алтман AI ще замени много работни места, но ще създаде и нови, които ще включват използването му.
„Ще открием нови видове работни места, както се случва при всяка технологична революция. Но вярвам, че истинското въздействие на AI върху пазара на труда ще стане осезаемо през следващите няколко години.“
обясни ръководителят на OpenAI
Според многобройни проучвания на пазара на труда, след пускането на ChatGPT през ноември 2022 година, във времето след това той е бил слабо повлиян от AI. Не съществуват референтни показатели, които сега могат да докажат осезаемо въздействие на AI върху макроикономическата ситуация. Много ръководители на предприятия просто прикриват собствените си неуспехи с въздействието на AI, като под този претекст позволяват съкращения на персонала.
Робърт Солоу, водещ икономист в Apollo Global Management смята, че както в случая с ранните етапи на внедряване на персоналните компютри, реалното въздействие на AI върху производителността на труда и приходите на компаниите ще се забави във времето. Нещо повече, в определен момент ще настъпи спад в тези показатели, но след това всичко ще бъде заменено от бърз растеж, наподобяващ формата на кривината на буквата „J“. Началните позиции в офисите наистина ще пострадат от въвеждането на AI, но за опитните специалисти той не само няма да навреди, а в някои случаи ще им донесе ползи.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
