64-годишен софтуерен инженер съди Google за възрастова дискриминация

Американец от щата Флорида на име Робърт Хийт заведе дело за дискриминация срещу Google, в което твърди, че му е била отказана позиция в компанията единствено и само заради възрастта му.

Хийт, който в момента е на 64 години, се надява да формира колективен иск заедно с други професионалисти, които са били дискриминирани по същия начин.

През 2011 г. Хийт, тогава на 60 години, кандидатства за работа в Google и получава много добри оценки, включително и за „високата му квалификация и опит, които са свързани с желаната длъжност“. Така го е определил представителя на компанията, който го е интервюирал, но въпреки това Хийт не получава работата.

В съдебния си иск инженерът заявява, че средната възраст на служителите в Google е изключително ниска – едва 29 години – и това е очевиден белег на дискриминация. За сравнение, Министерството на труда на САЩ определя средната възраст на трудещите се в страната на 41.1 години. Пак по статистически данни, средната възраст на компютърния програмист в САЩ е 42.8 години, а на разработчика на софтуер – 40.6 години.

За длъжността, за която Хийт кандидатства, са били необходими познания по С++, JAVA, PHP и др. Той има сертификат за С++ и Java като резултатът му е по-висок от този на 96 процента от взелите преди това теста за Java и по-висок от този на 89 процента от явилите се на С++ текста.

В допълнение американецът твърди, че е бил интервюиран от служител на Google, който говорел английски много лошо и се държал некоректно.

За да защити позицията си, сега Робърт Хийт ще търси и други специалисти на възраст на 40 години, които са искали да постъпят в Google, но не са били наети.

„Политиката на Google показва дискриминационна практика, която нарушава федералните анти дискриминационни закони„, се казва в иска.