AI плаши, но все още не уволнява: изследователите не отчитат рязък ръст на безработицата

Разработчиците на генеративни системи за изкуствен интелект са заинтересовани от привличането на средства от инвеститорите и затова не се колебаят да правят прогнози за това, доколко всички сектори на икономиката ще бъдат засегнати от тези системи. Независими изследователи призовават да не се правят прибързани заключения, като твърдят, че въвеждането на изкуствения интелект все още не води до драматични промени на пазара на труда.

Както отбелязва Financial Times, представители на Йейлския университет и института Brookings, след проучване на пазара на труда в САЩ за периода от ноември 2022 г. досега, са стигнали до заключението, че разпространението на технологиите за генеративен AI като ChatGPT не е оказало по-забележимо въздействие върху него, отколкото предишните технологични пробиви като появата на интернет. Авторите на проучването твърдят, че през предходните три години на пазара на труда в САЩ е имало по-скоро приемственост на тенденциите, отколкото някакви радикални промени пред лицето на бързото нарастване на популярността на AI.

Всъщност все още малцина обикновени служители ясно разбират как да използват ефективно и постоянно в работата си генеративния изкуствен интелект. Структурата на пазара на труда в САЩ все още не се променя радикално под напора на подобни технологии. Най-малкото, това не се случва по-бързо, отколкото в ерата на персоналните компютри или интернет. Компаниите са в самото начало на пътя, опитвайки се да определят как бизнесът им може да бъде преобразен, за да се приспособи към ИИ.

Засега няма доказателства, които да сочат, че завършилите колеж в САЩ имат повече проблеми с намирането на работа при липса на опит именно поради разпространението на AI, а не поради фактори, засягащи икономиката като цяло. В същото време равнището на безработица сред завършилите колеж в САЩ във възрастовата група от 20 до 24 години се е повишило от 4,4% през април до 9,3% през август, но ситуацията не се различава много от това, което може да се наблюдава във възрастовата група от 25 до 29 години. С други думи, за много млади хора възникват трудности при намирането на работа и просто е трудно те да се свържат пряко с въздействието на изкуствения интелект.

В същото време, въз основа на резултатите от проучване, проведено сред 850 бизнес лидери в осем държави, британските изследователи установяват, че AI вече им е позволил да намалят някои от първоначално свободните позиции – 39% от анкетираните са посочили това. Други 43% са заявили, че ще направят това в рамките на следващата година.

Представителите на разработчиците на ИИ са щедри в прогнозите си, че технологията ще оказва все по-голямо влияние върху пазара на труда. Главният изпълнителен директор на Anthropic Дарио Амодей например предупреди през месец май, че разпространението на ИИ заплашва с масови съкращения в областта на правото, финансите и консултантските услуги – според него ще бъдат съкратени до половината от началните позиции. Безработицата в САЩ може да скочи от сегашните 4,3 % до 10 или 20% за пет години, очаква той. Сам Алтман, ръководителят на OpenAI, смята, че въвеждането на изкуствения интелект ще допринесе за премахването на цели професии като специалистите по техническа поддръжка.

Експертите обясняват, че в случая разработчиците на AI провеждат благоприятна за техния бизнес пропаганда, а в действителност само няколко служители могат да намерят достойно приложение на AI технологиите в ежедневната си работа. Анализаторите на Goldman Sachs очакват внедряването на ИИ да помогне за запълването на до 7% от свободните работни места на пазара на труда в САЩ, но процесът ще бъде силно разтеглен във времето. „Не е необходимо да изпреварваме локомотива“, подчертават представители на Йейлския университет.