Amazon продължава да съкращава персонал, а под поредната вълна ще попадне подразделението по роботика, което отговаря за работата на повече от милион роботи в обектите на компанията. Ситуацията изглежда особено показателна на фона на дългогодишните залози на корпорацията върху автоматизацията и постоянните изявления за стратегическата важност на тази насока.
За новите съкращения съобщава изданието Business Insider. Точният брой на уволнените не се разкрива, но представител на Amazon заяви пред изданието, че компанията е премахнала „относително малък” брой длъжности в отдела за роботика. Според данни на The New York Times, през 2025 година там са работили над 3000 души.
Вътрешно писмо до служителите, за което пише Business Insider е изпратено от вицепрезидента на Amazon Robotics Скот Дресер. Ръководителят определи решението като трудно, но необходимо и даде да се разбере, че компанията продължава да съкращава разходите, въпреки че самият отдел все още се счита за приоритетен.
Настоящите съкращения са част от по-широка вълна от съкращения. От 2022 година насам Amazon е съкратила над 57 000 служители. През октомври миналата година компанията проведе най-голямата вълна от съкращения в историята си и премахна над 30 000 позиции, а след това последваха нови съкращения през януари тази година.
На фона на твърденията, че масовите съкращения в технологичния сектор все по-често са свързани с развитието на изкуствения интелект, историята с Amazon изглежда по-сложна.
Business Insider отбелязва, че компанията едновременно увеличава разходите си за тази година, а капиталовите инвестиции в инфраструктурата на изкуствения интелект и центровете за данни могат да достигнат 200 милиарда долара.
По съдържание настоящите мерки приличат повече не на отказ от роботиката в полза на изкуствения интелект, а на продължение на продължителното преструктуриране след прекомерното наемане на персонал по време на пандемията от COVID. Amazon се опитва да намали излишните разходи и паралелно инвестира в AI. На този фон дори отделите, свързани с автоматизацията и роботите вече не изглеждат защитени от съкращения.
Изпълнителният директор Анди Джаси настоява за премахване на управленските нива и преобразуване на културата на компанията, за да може Amazon да функционира по-скоро като „най-големият стартъп в света“. Той е поставил вътрешни цели за изравняване на организацията и събира идеи за по-ефективното функциониране на компанията.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
