Казват, че отдавна няма конспиративни теории, а единствено конспиративни практики. Така май се оказва и с DEI в САЩ. Принудителното наемане на персонал не по професионални критерии и заслуги, а по налагани от неизвестно от кого… политически принцип на базата на сексуални предпочитания и цвят на кожата, беше според различни „фактчекъри“ „конспирация“. До идването на Тръмп.
След НАСА, Boeing, Facebook и други големи американски компании, телекомуникационният гигант AT&T обяви, че се отказва от DEI политиките.
Reuters предава, че компанията е изпратила писмо до телекомуникационния регулатор писмо за това. Според новинарското издание, ходът на компанията е провокиран от практически причини. А именно, AT&T търси одобрението на Тръмп за закупуването на нови безжични честоти. През есента на миналата година AT&T се съгласяват да закупят лиценз за такива от U.S. Cellular за сумата от $1.02 млрд. Сделката изисква одобрението на Федералната комисия по комуникациите на САЩ (FCC). Reuters привежда, че при управлението на Доналд Тръмп одобрението на подобни сделки е обвързано със задължението конкретната компания да прекрати DEI политиките си.
DEI (Diversity, Equity, Inclusion) е акроним за „разнообразие, справедливост и приобщаване“. Концепцията се появи преди няколко години, като остави впечатление, че е налагана „отгоре“. А не внушаваното естествено и демократично възникване „отдолу“, от обикновените хора. И вместо да осигури декларираната справедливост и равноправие, стана повод за разделение в американското общество.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!