Intel започва обещаната вълна от съкращения – първите засегнати са инженери в Калифорния

Главният изпълнителен директор Лип-Бу Тан преди два месеца обяви, че Intel започва съкращения на работната си сила, за да оптимизира разходите си и да си върне загубеното лидерство на пазара на полупроводници. Миналата сряда компанията изпрати уведомление до властите на щата Калифорния, с което ги информира за плановете си да съкрати около 107 служители в централата си в Санта Клара, пише изданието CRN.

Съгласно законодателството на щата Калифорния работодателите са длъжни да уведомят държавата, ако планираните промени засягат 50 или повече служители в рамките на 30-дневен период. Говорейки пред CRN, говорител на Intel потвърди предварително обявените планове на компанията да намали работната си сила, свързана с чиповете с 15 до 20%.

Чрез съкращенията Intel иска да намали оперативните си разходи с 500 млн. долара през тази година и с 1 млрд. долара през следващата.

Във вътрешна бележка до служителите през април главният изпълнителен директор заяви, че „няма как да заобиколим факта, че тези критични промени ще намалят числеността на работната ни сила“.

„Трябва да балансираме съкращенията си с необходимостта да запазим и наемем ключови таланти. Ще дам възможност на всеки от моите ръководители да вземе възможно най-добрите решения, които съответстват на нашите основни приоритети. Тези решения няма да бъдат взети с лека ръка и ние ще ви информираме редовно.“

заяви тогава Лип-Бу Тан

В известие до калифорнийските власти Intel заяви, че съкращенията на служители ще започнат на 15 юли. Компанията уточни, че служителите, засегнати от съкращенията ще получат или 60-дневно, или 4-седмично предизвестие преди действителното уволнение, но ще получат 9-седмично заплащане и допълнителни придобивки.

Засегнатите от съкращенията длъжности включват 22 инженери по проектиране, трима ръководители на екипи за физическо проектиране, трима инженери по логическо проектиране на системи върху чип, трима инженери по разработване на продукти, четирима инженери по тестване, шестима архитекти на облачен софтуер, четирима ръководители на проектиране на облачен софтуер и двама инженери по разработване на облачен софтуер.

Съкращенията засягат и позициите на инженер по проектиране на системи и решения за изкуствен интелект, вицепрезидент на ИТ за бизнес звеното, мениджър на бизнес проекти, мениджър на инженерни проекти, мениджър на проектиране на силициеви компоненти, мениджър на стратегическо бизнес развитие, мениджър на софтуерни продукти, мениджър на технологични проекти и мениджър на технологична стратегия.

Преди това Лип-Бу Тан даде ясно да се разбере, че желае да намали управленските роли в компанията, които създават допълнителна бюрокрация, възпрепятстваща вземането на нови решения.

По-рано беше съобщено, че Intel ще съкрати много позиции, свързани с маркетинга, в компанията, като възложи тези функции на глобалния консултантски гигант Accenture. Във вторник компанията също така заяви, че ще закрие бизнеса си с автомобилни чипове, което ще доведе до загуба на работни места за повечето служители в това подразделение.

Шефът на Intel също така заяви, че решението за „ликвидиране на автомобилния бизнес“, който беше в рамките на подразделението Client Computing Group е част от решението му Intel да се преориентира към основното си портфолио от клиенти в сегмента на центровете за данни.