Вълната от популярност на изкуствения интелект не можа да заобиколи LinkedIn. Платформата отдавна експериментира с тази технология, за да разработи полезни инструменти за търсещите работа. През октомври се появи набор от инструменти, базирани на OpenAI, а месец по-късно — инструменти, които помагат за създаване на профили, обяви за работа и фирмени страници. Наскоро компанията обнови отново функционалността на платформата и добави редица нови функции за своите премиум абонати, които търсят работа. Новите функции включват персонализирани автобиографии, които ще се създават с помощта на изкуствен интелект. Той ще се използва още и за написването на мотивационни писма и по-удобното търсене на работа за потребителя.
Целта на тези промени е да направят някои от по-досадните аспекти на търсенето на работа малко по-лесни и по-бързи. Например, благодарение на новата функция за търсене на работа, вече можете да търсите работа със заявки като „намери дистанционна работа в сферата на маркетинга със заплата от поне $100 000 на година“ или „намери работа за развитие на биотехнологичен бизнес“. Описанията не изглеждат много сложни, но всеки, който някога е търсил работа в LinkedIn без помощта на AI, знае, че може да бъде трудно да се стесни списъка с работни места с помощта на ключови думи.
Когато потребителят открие интересна свободна позиция, AI асистентът ще предостави обратна връзка за неговата квалификация и ще помогне с кандидатстването. Можете също така да качите текуща автобиография и AI на LinkedIn ще навигира в описанието на длъжността и ще даде съвет как най-добре да я обновите. Това могат да бъдат предложения за конкретни преживявания, които да се подчертаят, или съвети за пренаписване на някои абзаци. По същия начин LinkedIn може да създаде мотивационни писма въз основа на вашия опит и работата, за която искате да кандидатствате.
Журналисти тестваха инструмента и установиха, че може да бъде полезен за хората, които кандидатстват за десетки работни места едновременно. Продуктовият мениджър на LinkedIn Рохан Раджив казва, че тези инструменти трябва да бъдат отправна точка за потребителите, а не универсално решение. „Искаме да улесним хората, на които им е трудно да разкажат историята си, трудно им е да се взират в празния екран, опитвайки се да започнат“ — казва той в коментар.
Но той също така отбелязва, че платформата все още е в ранните етапи на внедряване на AI и в крайна сметка може да автоматизира голяма част от процеса по кандидатстването за работа.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
