Meta предложи използването на метавселената за подготовка на работници

Meta се надява да възобнови интереса към метавселената с нови начини за използването ѝ, позиционирайки виртуалния свят като място за обучение на служители. Говорейки по време на мероприятието Future of Work Summit, президентът на Meta по международни отношения Ник Клег (Nick Clegg) подчерта, че една от важните особености на AR и VR е способността да се повиши ефективността на преквалификацията на персонала.

Въпреки че Meta трябваше да прибегне до масови съкращения в Reality Labs – технологичното подразделение за AR/VR, Клег остава оптимист, но подчертава, че ще отнеме 10-15 години, докато технологиите на метавселената станат широко разпространени.

Според компанията, която използва VR за обучение на водопроводчици, електротехници и други професионалисти, вместо няколко месеца обучение, това ще отнема на хората 5-6 седмици. В същото време, мнозина трябва да бъдат убедени в големия потенциал на технологията.

Напредъкът в областта на ИИ и развитието на системите от рода на ChatGPT изместиха метавселената на заден план в информационното пространство. Компанията обаче твърди, че AI само ще го допълни, тъй като е невъзможно да си представим метавселената на бъдещето без генеративен ИИ. По-специално, времето за изграждане на виртуални светове ще бъде значително намалено.

Meta вярва, че опасенията, че AI ще остави мнозина без работа, дава на компанията допълнителна възможност да предостави на хората нови професии и работни места. Тези инициативи се подкрепят и във Вашингтон, окръг Колумбия, с неотдавнашното въвеждане на Immersive Technology for the American Workforce Act, който предвижда петгодишна програма за безвъзмездни средства за колежи и образователни центрове, желаещи да внедрят AR и VR в образованието.

Както посочват от Meta, за разлика от AI технологиите, които според експертната общност, изискват спешно законодателно регулиране, в областта на AR / VR мерките за контрол могат да бъдат приложени без много бързане.