Meta реши да преустанови разширяването на персонала в посока ИИ

Усилията на Meta Platforms да изгради набор от ценни таланти в областта на изкуствения интелект попаднаха в заглавията, до голяма степен поради желанието на работодателя да „купи най-добрите умове“ в индустрията за големи суми. Неотдавнашното преструктуриране на основните екипи на Meta беше съпроводено с временно замразяване на наемането на персонал.

The Wall Street Journal пръв обяви тези ограничения, но представители на Meta успяха да потвърдят съществуването на подобни мерки. Официално те се обясняват с „основно организационно планиране“ и необходимостта от създаване на устойчива структура за дейности в областта на силния изкуствен интелект след наемане на нови служители. Освен това, компанията трябва да създаде годишен бюджет, отчитащ увеличения брой високоплатени служители, и да планира бъдещите си разходи.

До средата на август Meta успя да привлече в екипа си над 50 видни специалисти в областта на изкуствения интелект. Над 20 души преминаха от OpenAI, за да работят в Meta, поне 13 бяха привлечени от Google, трима от Apple, трима от xAI на Илон Мъск, а още двама специалисти преминаха в Meta от Anthropic. Един от ключовите лидери в направлението ИИ в Meta беше Александър Уанг, в чийто стартъп компанията на Зукърбърг трябваше да инвестира 14 милиарда долара. Именно Уанг сега решава дали е възможно да наеме допълнителни хора в Meta, докато временната забрана е в сила. Може да се направи изключение за особено ценните кадри, но това изисква лично одобрение от Уанг. Не е уточнено колко дълго ще бъде в сила мораториумът върху разширяването на персонала на Meta в областта на ИИ.

Особеност на настоящия режим е забраната за прехвърляне на служители на Meta от едно подразделение в друго. Характерното тук е, че тя се наслагва върху текущото преструктуриране на компанията, в рамките на което бяха създадени четири основни групи в направлението ИИ. Първата, обозначена като TBD Lab, ще работи върху създаването на силен изкуствен интелект; именно тази група разполага с основните нови служители, поканени от други компании. Втората група ще работи върху ИИ продуктите като цяло, третата ще се занимава с разработването на компютърна инфраструктура, а четвъртата е насочена към дългосрочните проекти и изследвания. Тя получи обозначението Fundamental AI Research и почти не беше засегната от реорганизацията.

Преди това Meta имаше група, наречена AGI Foundations, която отговаряше за разработването на големи езикови модели Llama, но след разочароващите резултати от дебюта на новите версии на моделите тази пролет, това подразделение беше разпуснато. Някои бивши членове на тази група дори ще трябва да напуснат компанията след поредното разпределение на бонусите сред служителите в средата на този месец.

Високата активност на Meta в привличането на специалисти по ИИ от конкурентите вече предизвика недоволство сред акционерите и критики от страна на индустриалните анализатори. Последните отбелязаха, че нарастващите разходи за наемане на персонал на Meta заплашват способността ѝ да връща капитала на акционерите в достатъчни количества. Освен това, ако разширяването на персонала ѝ в областта на ИИ не се отплати, това ще подкопае вярата на инвеститорите в потенциала на акциите на Meta и ще доведе до спад в цената им. Очевидно компанията е решила да си вземе поне временна почивка от „ловенето на глави“.