Microsoft отваря вратите на компанията за хората с аутизъм

За това съобщи тази седмица Мери Елън Смит, вицепрезидент на отдел Worldwide Operations към Microsoft, която също така е майка на 19-годишно момче, диагностицирано с аутизъм, когато е бил на 4-годишна възраст. Компанията обединява сили с датската фирма за наемане на персонал Specialisterne, специализирала се в намирането на работа на хора с аутизъм. Смит обяви новината за инициативата на Microsoft по време на речта си в Ню Йорк на организирано от ООН специално събитие по повод Световния ден за информираност за аутизма. Темата на нейната реч е била „Аутизмът: предизвикателство за наемането на работа“.

„Хората с аутизъм ще внесат способности, от които се нуждаем в Microsoft. Всеки човек е различен. Някои притежават изумителна способност да запомнят информация, да мислят с изключително внимание към детайла и в дълбочина, или да покажат завидни постижения в математиката или програмирането. Това представлява талант, който искаме да продължим да привнасяме в Microsoft!“, пише Смит на страниците на един от блоговете на Microsoft. „Това представлява само един от начините, по който ние развиваме подхода си към увеличаване на разнообразието сред служителите на Microsoft. Вярваме, че има още много неразкрит потенциал в пазара на работна ръка и ние сме окуражени от високото ниво на готовност на компаниите, опериращи в този сегмент. Нашите усилия се простират отвъд аутизма. Ние сме ентусиазирани да наемем хора с различни специални нужди и вярваме, че заедно с тяхна помощ ще създадем, поддържаме и изграждаме страхотни продукти и услуги. Нашите потребители са различни, и ние трябва да се различаваме също“, пише Смит.