Microsoft разреши отдалечената работа на служителите си за постоянно – какво значи това?

От Microsoft са казали на служителите си, че вече имат опцията да работят за постоянно от дома си, след разрешение от мениджър. Подобно нещо направиха и гигантите Facebook и Twitter, които също предоставят такива възможности.

Оказва се, че промените, които наложи пандемията не са краткосрочни, а е възможно да се превърнат в нова тенденция

Много компании вече започнаха да преоценяват от колко офис пространство имат нужда, защото очакват ръст на служителите, които работят отдалечено. От Microsoft са определили някои роли, които ще продължат да работят присъствено. Това са хората, чиято работа е свързана най-вече с хардуер.

Много служители обаче ще могат да работят поне частично от дома си, без да има нужда от одобрение на мениджър.

„Нашата цел е да еволюираме начина, по който работим във времето. Намерението ни е да се водим от обратната връзка на служителите, информацията и желанието ни да поддържаме индивидуалният стил на работа. Също така, това ще обслужи нуждите на бизнеса ни.“, казва говорител на Microsoft, цитиран от BBC.

Според Бюрото за национална статистика на Великобритания, към април месец, над 46% от заетите вършат част от работата си у дома. Подобна е статистиката и в много други държави.

В САЩ например, 42% от работната сила работи отдалечено през май, според Николас Блуум, професор по икономика в Станфорд. Неговото проучване е засегнало хората между 20 и 64 години, които изкарват повече от $10 хиляди на година.

Въпреки, че делът на тези хора спада до около 35% през август, промяната все още е доста голяма, спрямо ситуацията преди пандемията. Той казва, че тогава само 2% от работниците са били на напълно отдалечен режим.

Много работодатели в началото обявиха, че промяната е полезна, защото се е получил изненадващ ръст в продуктивността на хората.

С изминаването на месеци обаче, някои проблеми видяха бял свят

Например, по време на конференция този месец, изпълнителният директор на Microsoft Сатя Надела изрази лек скептицизъм. Според него, липсата на разделение между личния и професионалния живот води до това, че понякога хората се чувстват сякаш ли спят на работа.

Не е малък броя на компаниите, които изразяват очакването си, че гъвкавите възможности за работа ще продължат след пандемията

Около 55% от работодателите заявяват, че очакват служителите им да работят от дома си поне по един ден в седмицата, след като опасността от вируса отмине. Това са данни от запитване на PWC. Над 80% от служителите заявяват, че подкрепят идеята.

Проучване през месец май сред щатските работодатели, извършено от Willis Towers Watson, открива, че 22% от работниците очакват да продължат работата си от дома след пандемията. Процентът през 2019 година е бил доста по-нисък – 7%.

Анализатори обобщават, че една постоянна промяна, която ще доведе до повече отдалечена работа ще има своите последствия. Ще се забележи сериозен спад в търсенето на офис и жилищни пространства в по-скъпите квартали на по-големите градове. На много места по света вече се забелязва спад в наемите.