Google предлага компенсационни пакети и съкращения на отделни служители в бизнес-подразделението, които са недоволни от бързото развитие на изкуствения интелект.
Според Business Insider, решението ще засегне избрани екипи в рамките на Глобалната бизнес организация (GBO) на Google в САЩ. В меморандум, публикуван във вторник, 10 февруари, главният търговски директор на компанията Филип Шиндлер информира служителите, че за някои позиции е в сила програма за доброволно напускане, известна още като обратно изкупуване на акции.
В меморандума се отбелязва също, че в началото на годината Google се намира в силна позиция, благодарение на работата на служителите през 2025 г. Ситуацията обаче остава силно динамична и конкурентна. Шиндлер отбелязва, че всеки служител на GBO трябва да бъде напълно отдаден на мисията на компанията, особено като се има предвид приоритетът, който се отдава на изкуствения интелект. Той също така подчертава, че служителите трябва да бъдат напълно ангажирани и готови да използват изкуствения интелект, за да постигнат още по-големи резултати.
Финансовият директор обаче признава, че не всички ще бъдат доволни от настоящия ритъм на работа на компанията. За тези, които са недоволни от текущото си натоварване или желаят да напуснат, Google предлага доброволно напускане с обезщетение. Програмата се прилага за избрани позиции в бизнес-подразделенията на Google в САЩ, включително служителите в отделите за решения, продажби, корпоративно развитие и други области. Не всички служители в бизнес подразделението обаче ще отговарят на условията за програмата.
Шиндлер подчертава, че големите екипи по продажбите в САЩ и други позиции, работещи с клиенти, няма да бъдат включени в програмата. Ръководителят на Google обясни, че това се прави, за да се сведе до минимум нарушаването на работата на клиентите.
Това не е първият път, когато Google предлага подобно доброволно съкращение на служителите си. Подобни програми са въведени и в други подразделения. През юни на някои служители в САЩ беше предложено изкупуване на акции като част от по-строга политика за връщане в офиса. През октомври на служителите на YouTube също беше предложено изкупуване на акции като част от реорганизацията на компанията.
Миналата година няколко подразделения на Google предупредиха работещите дистанционно служители, че могат да бъдат уволнени, ако не се явяват в най-близкия офис поне 3 пъти седмично. В същото време Google плаща заплатите на AI-инженерите още една година след като бъдат уволнени, за да не отидат при конкурентите.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
