Google обяви значителни съкращения в екипа си по набиране на персонал

Подобно на много други големи технологични компании в наши дни Google значително намалява броя на служителите си. Последните съкращения в компанията засягат специалистите по подбор на персонал, които вече не са толкова полезни, тъй като темпото на наемане на служители като цяло се е забавило.

Google потвърди, че уволнява „стотици“ служители в глобалния си екип за набиране на персонал, въпреки че компанията очевидно ще запази значителна част от екипа. Масовите уволнения, които технологичните компании преживяха през последните няколко месеца (и години) са постоянна практика, докато пазарът все още се адаптира към света след пандемията.

Говорителят на Google Кортеней Менчини заяви, че компанията продължава да инвестира в „най-добрите инженерни и технически таланти“, докато общият темп на наемане на служители е „значително“ забавен. Поради това обемът на заявките, които се отправят към специалистите по подбор на персонал е намалял. Google трябва да работи „ефективно“, за да се задържи на повърхността, затова е взела „трудното решение“ да освободи стотици от посочените рекрутъри.

В началото на тази година Google съкрати 12 000 свои служители (или 6 % от общата си работна сила) в целия свят. През 2020 година компанията е имала 120 000 служители, докато две години по-късно броят им е нараснал до 190 000.

Google не е Х (Twitter) – компанията, която стана известна с това, че уволни хиляди хора без да им предостави обещаното обезщетение след прекратяване на договора и бе съдена за това. Менчини потвърди, че компанията ще подкрепи хората, засегнати от новия кръг масови уволнения, като им осигури преходен период, услуги за намиране на работа и обезщетение, докато си търсят нови възможности за работа в Google или другаде.

Според това, което вицепрезидентът по набирането на персонал в Google Брайън Онг е казал на служителите по време на видео среща, компанията трябва да направи „значително намаление“ на числеността на персонала си за набиране на персонал. Като се имат предвид очакваните тенденции за наемане на служители през следващите няколко тримесечия, Онг заяви, че масовото съкращение сред специалистите по набиране на персонал е „най-правилното нещо, което трябва да се направи като цяло“.

Уволнените служители по подбор на персонал вече са започнали да получават имейли за прекратяване на трудовите правоотношения тази сряда, потвърди Онг. Бившите служители ще запазят достъпа си до офисите в продължение на седмица.