LinkedIn разтърсва процеса на търсене на работа с нова ИИ функция, която в момента се тества, за да помогне на кандидатите да създават персонализирани съобщения, които да изпращат на бъдещите си работодатели.
Новата функция, която в момента е налична за премиум абонати, генерира кратки съобщения, подобни на мотивационно писмо, въз основа на информация от профила на кандидата, описанието на длъжността и профила на мениджъра по наемане.
LinkedIn също така предоставя предложения за създаване на профили чрез изкуствен интелект
С тази функция търсещите работа могат лесно да изпращат още по-персонализирани съобщения, които разкажат повече за своите умения и опит директно до работодателя чрез платформата LinkedIn. Очаква се това да спести време и усилия на кандидатите, както и да направи процеса на търсене на работа по-ефективен и оптимизиран.
LinkedIn преди това експериментира с функции за генеративен изкуствен интелект като предложения за създаване на профили и текст, написан от ИИ. Тази нова функция обаче е стъпка напред в използването на ИИ в процеса на набиране на служители, тъй като позволява на кандидатите бързо и лесно да създават персонализирани съобщения, които са съобразени с конкретни възможности за работа.
Съобщенията, генерирани от изкуствен интелект, наподобяват формата на мотивационно писмо и са създадени въз основа на профила на кандидата, описанието на длъжността и профила на работодателя.
Функцията има потенциала да промени до основи процеса за търсене на работа, тъй като така потребителите могат да се открояват от другите кандидати, като изпращат силно персонализирани съобщения, които показват техните уникални умения и опит.
Въпреки че съобщенията, генерирани от изкуствен интелект, са силно персонализирани, LinkedIn подчертава, че кандидатите все пак трябва да прегледат и редактират текста, за да гарантират, че отразява точно техните силни страни и опит. Това е напомняне, че макар изкуственият интелект може да бъде полезен при генерирането на съдържание, човешкият принос все още е от съществено значение, за да е сигурно, че крайният резултат е точен и ефективен.
Друга област, в която LinkedIn потенциално може да използва изкуствен интелект, е самият процес на набиране на нови ценни кадри. Например, ИИ алгоритмите могат да бъдат обучени да анализират обяви за работа и да предлагат потенциални кандидати въз основа на техните профили и опит. Това може да помогне за оптимизиране на процеса на набиране на служители чрез бързо идентифициране на най-квалифицираните кандидати за дадена позиция.
Все по-често виждаме, че изкуственият интелект се прокарва стремглаво през ежедневните ни задачи. Засега всичко това би могло да бъде от голяма полза на човека, но докъде ли ще стигне мощната сила на ИИ?
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
