Microsoft започва „меки“ съкращения: 7% от служителите ще бъдат пенсионирани предсрочно

Американските технологични гиганти в различна степен на откровеност започнаха да съкращават персонал, мотивирайки действията си с внедряването на изкуствен интелект. Някои се опитват да създадат впечатлението, че технологията е повишила производителността на труда, а други просто пренасочват средства към развитието на изчислителната инфраструктура. В тази връзка Microsoft възнамерява да предложи на 7% от своите служители в САЩ да се пенсионират предсрочно.

Корпорацията активно се занимава с оптимизиране на щатния състав от миналата година, като към юни 2025 година компанията разполагаше с 228 000 служители, от които 125 000 работеха в САЩ. Както обяснява CNBC, на 7 май 2025 година служителите на Microsoft, които отговарят на условията за програмата за предсрочно пенсиониране и заемат длъжност не по-висока от старши директор ще получат уведомления с предложение да приключат кариерата си в компанията предсрочно в замяна на допълнителни стимулиращи плащания. Общата възраст и трудов стаж в Microsoft на всеки участник в програмата трябва да бъде не по-малко от 70 години. Компанията за първи път прибягва до такъв начин за съкращаване на персонала за 51 години от своето съществуване.

Едновременно с това се преразглеждат и някои условия за компенсация за настоящите служители на Microsoft. Между размера на пакета акции, които служителите могат да получат като възнаграждение за труда си, и сумата на паричните плащания вече не се установява строга връзка, поради което ръководителите могат по-гъвкаво да формират структурата на поощренията за своите подчинени. Като цяло, вместо девет варианта за поощрение на ръководителите ще се предлагат само пет, което трябва да улесни избора.