Riot е сред първите гейминг студия, наели хора, за да елиминират професионалната дискриминация

Преди половин година статия на Kotaku критикува положението в един от гейминг гигантите Riot Games. Причината беше отхвърлянето на жени служителки в компанията, управлявана главно от мъже. Сега Riot наема за първи път „Главен секретар по въпросите с многообразието“ в лицето на Анджела Роузборо (бивша служителка на Dropbox). Нейната задача е да организира специални дейности в студията, които обединяват екипите независимо от техния пол, раса или етнос.

Роузборо направи изявление:

„Имах възможността да срещна невероятни „бунтари“ които имат надеждата да създадат култура, в която всички успяват заедно. Толкова ме впечатли страстта на тази компания, независимо от пречките и противоречията, и се вълнувам да бъда част от този процес. Нямам търпения да започна и да осигуря увереността на всеки „бунтар“ в неговата уникалност…“.

По-рано тази седмица Riot разкри обстойно плановете си да предостави подходящи условия на всеки служител в компанията. Планират да се организират специални обучения за работниците, да се провеждат консултации с трети лица и да се следи по-прецизно положението в офисите. По едно време студиото зад League of Legends дори започна да уволнява хора, за които е доказано, че упражняват тормоз над колеги. В края на миналата година Riot Games нае бившия вицепрезидент на Uber Франсис Фрей, за да проведе промени във вътрешната организация. Това беше направено след завеждане на дело срещу компанията поради полова дискриминация.