Добре дошли!

Добре дошли в нашите форуми, пълни с полезна информация. Имате проблем с компютъра или телефона си? Публикувайте нова тема и ще намерите решение на всичките си проблеми. Общувайте свободно и открийте безброй нови приятели.

Моля, регистрирайте се за да публикувате тема и да получите пълен достъп до всички функции.

Темата е за триене

22 ноември 201510 г.

...

Редактирано 22 ноември 201510 г. от downtown1 (преглед на промените)

22 ноември 201510 г.

преди 6 минути, downtown1 написа:

Тъй като в момента съм студент, редовна форма на обучение, това дава ли ми право да напусна без да спазвам предизвестието?

Из Кодекса на труда:

"Чл. 327. Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:

....................................

6. продължава образованието си в учебно заведение на редовно обучение или постъпва на редовна докторантура;"

Така че формално - да, имаш право. За каква неустойка става дума, и как точно е формулирана в трудовия ти договор?

22 ноември 201510 г.

Автор

Редактирано 22 ноември 201510 г. от downtown1 (преглед на промените)

22 ноември 201510 г.

Току що, downtown1 написа:

Неустойката е брутната заплата.

Пак да питам: "Как точно е формулирана в трудовия договор?"

преди 1 минута, downtown1 написа:

Именно това " продължава образованието си в учебно заведение на редовно обучение ", не ми е много ясно. Аз вече бях студент когато започнах работа, така че това важи ли за мен?

Отиди в най-близката инспекция по труда, там ще ти го обяснят.

Интересно как те е взел някой на работа, при положение че вече си студент редовно ...

22 ноември 201510 г.

Не ми се рови, но май имаше нещо от сорта, че ако работодателят ти е бил "ок" с това, че си студент... освен отпуската ти, имаш право + 20 дни годишно... т.е. може да стане няк'ва врътка да си стиснете ръцете без предизвестие :lol: Но разпитай...

Редактирано 22 ноември 201510 г. от SeeKnDestroY (преглед на промените)

22 ноември 201510 г.

Автор

Редактирано 22 ноември 201510 г. от downtown1 (преглед на промените)

22 ноември 201510 г.

преди 21 минути, downtown1 написа:

Всъщност сега като се зачетох, пише само срока на предизвестието, но нищо не пише за неустойката.

Значи (предполагам) е стандартната по закон неустойка, ако напуснеш без предупреждение. Това е добре.

преди 22 минути, downtown1 написа:

Кое му е интересното? Има някакви законови пречки ли? Наистина питам, да не го приемеш като заяждане.

Ами да, нали точно това обсъждаме тук . Аз лично бих се замислил да наема студент, който във всеки един момент може да прекрати договора си.

Не знам дали това ти право е невалидно, ако вече си бил студент, коато са те наели. Затова ти казах да се посъветваш с инспекцията по труда. Там няма да те подведат, и доколкото знам, консултациите са безплатни.

22 ноември 201510 г.

Автор

Моля темата да бъде изтрита!

Архивирана тема

Темата е твърде стара и е архивирана. Не можете да добавяте нови отговори в нея, но винаги можете да публикувате нова тема, в която да продължи дискусията. Регистрирайте се или влезте във вашия профил за да публикувате нова тема.