Зукърбърг обясни защо на фона на масовите съкращения топ-мениджърите получиха огромни бонуси

Марк Зукърбърг прекъсна своя отпуск, за да обясни на своите служители защо на фона на реализираната огромна загуба и масови съкращения, висшето ръководство на Meta е получило много високи оценки, в съответствие с които са раздадени огромни парични бонуси.

Това стана чрез онлайн среща, форматът на която предполага предварително подготвени най-наболели и най-важни въпроси, на които ръководителят на компанията би трябвало да отговори.

Според Insider повечето от въпросите са били свързани с причините, поради които в компанията отново се извършват съкращения. Зукърбърг пое отговорността, като потвърди, че основната тежест на решението за съкращенията „лежи единствено върху него“. Той призна, че неотдавнашните съкращения са се отразили тежко на компанията, като около 20% от мениджърите са били уволнени или понижени до много ниски нива.

Служителите изразиха загриженост защо висшите мениджъри в Meta, които също вземат решения, не са изправени пред никакви значими последствия от тези техни решения: всички мениджъри в компанията са получили индивидуални оценки на представянето, вариращи от 125% до 165%, и големи бонуси при оценяването си. Оценката от 85% показва, че специалистът отговаря на очакванията на своята позиция; надхвърлянето ѝ от един път и половина до два пъти може да се тълкува като изключително постижение, което не съответства много точно на финансовите резултати на Meta.

В резултат на това повечето от топ мениджърите на компанията са получили над 700 000 долара под формата на бонуси за цялата 2022 г. Максималната сума бе дадена на главния продуктов директор Кристофър Кокс и е в размер на 940 214 долара, а минималната – на главния оперативен директор Шерил Сандбърг, която подаде оставка още през септември, в размер на 298 385 долара. Марк Зукърбърг обясни това с факта, че много от топ мениджърите са били повишени през 2022 г. и бонусите са за този период. Нещо повече, техните са щели да бъдат още по-високи, ако бизнес показателите на компанията са били по-добри.

В същото време бонусите на обикновените служители са били силно орязани, понеже в сегашната сложна ситуация техният труд се оценява по-строго.

По време на онлайн срещата Марк Зукърбърг не отрече, че в бъдеще може да има още съкращения, без да се смятат съкращенията в бизнес звената, очаквани през май. Към днешна дата компанията вече извърши два кръга от съкращения: през ноември 2022 г. бяха съкратени 11 000 души, а миналата седмица – още 4 000.

Изданието Vox допълва, че Meta вече е преминала през периода на бурен ръст, когато е можело да си позволи неконтролируеми разходи, но сега се е сблъскала с жестока конкуренция от страна на TikTok и натиска от страна на регулаторните органи, което доведе до рязък спад в рекламния бюджет и забавиха развитието на бизнеса.