Използвате ChatGPT, за да пишете код, и не осъзнавате, че това ви отнема работата. В момента

Вчера бяхте добре дошли в стартъпите, а днес дори в Макдоналдс няма място за вас.

Някога смятана за сигурен път към успеха, кариерата в областта на компютърните науки вече не е гаранция за добра работа. Уверението „научете се да програмирате и си осигурете бъдеще“ се пука по шевовете.

Според неотдавнашно проучване на Федералната резервна банка на Ню Йорк безработицата сред наскоро завършилите компютърни науки е достигнала 6,1-7,5% – повече от два пъти по-висока от тази на завършилите биология или история на изкуството. В същото време общото ниво на „нецелева“ заетост (работа извън специалността) сред тях надхвърля 40%.

В действителност ситуацията изглежда още по-безрадостна. Манаси Мишра, 21-годишна възпитаничка на университета Purdue, се е надявала на шестцифрена стартова заплата, но е успяла да получи само една покана за интервю – в ресторант Chipotle – където в крайна сметка не е била наета. Зак Тейлър, който е завършил университета в Орегон през 2023 г., е изпратил близо 6000 заявления за работа в областта на информационните технологии, но е получил само 13 покани за интервюта и нито едно предложение. Нещо повече, той дори бил отхвърлен от McDonald’s, където се позовали на „липса на опит“.

За виновници за това се посочват бързото разпространение на инструментите за изкуствен интелект, които намаляват броя на свободните работни места за начинаещи програмисти, както и масовите съкращения в големите компании като Amazon, Meta и Microsoft.

Завършилите програмисти говорят за „цикъла на изкуствения интелект“: те използват невронни мрежи, за да подават масово автобиографии, а компаниите съответно също автоматично проверяват техните кандидатури, понякога за минута.

Експертите добавят, че върху пазара влияят и други фактори: ръстът на броя на завършилите ИТ през последните 5 години, забавянето на инвестициите в стартъпите и преместването на някои разработки в страни с по-ниски разходи на труда. Според аналитиците на Ройтерс въвеждането на изкуствения интелект вече е довело до съкращаване на до 20% от младшите позиции в големите американски технологични компании.

Въпреки това на хоризонта се очертават и точки на растеж: все още се търсят специалисти с умения за работа с ИИ, анализ на данни и киберсигурност. По данни на PwC средните заплати на завършилите висше образование с доказани умения в областта на ИИ са с 50-60% по-високи от тези на колегите им без такива умения. Големите университети и онлайн платформи набързо въвеждат програми по генеративен ИИ, етика и управление на цифровите проекти.

Други експерти, сред които съоснователят на Y Combinator Пол Греъм, съветват завършващите да избягват рутинните задачи, които лесно се автоматизират, и да развият уникален професионален профил, основан на любопитство и способност за решаване на сложни проблеми.

За щастие на Мишра историята има щастлив край: едно от „студените“ ѝ заявления неочаквано проработи, а вниманието към профила ѝ беше подхранено от ироничните видеоклипове в TikTok за проваления пазар на труда. Но за хиляди нейни връстници намирането на първата работа в областта на ИТ все още е изпитание за издръжливост и гъвкавост.