Изпълнителният директор на Amazon Web Services посъветва работниците да напуснат, ако не искат да се върнат в офиса за петдневна работна седмица

Матю Гарман, главен изпълнителен директор на Amazon Web Services (AWS), подкрепи новата политика на компанията за петдневна работна седмица в офиса. Той отбелязва, че работниците, които не са съгласни с това решение, могат да си потърсят работа в други компании.

Новата политика на Amazon, която влиза в сила през януари, изисква служителите да работят в офиса пет дни в седмицата. Това решение предизвика противоречия сред служителите на компанията. Гарман каза, че девет от 10 служители, с които е говорил, подкрепят новата политика.

На срещата с персонала на AWS Гарман е отбелязал важността на личното присъствие за иновациите и сътрудничеството.

„Когато искаме да създадем интересни продукти, не виждах възможност да го направя, без личното ми присъствие“ — казва той.

Много служители на Amazon критикуват новата политика. Те вярват, че допълнителното време за пътуване се губи и ползите от работата в офиса не са подкрепени от независими доказателства. На някои служители, които не са спазили предишното изискване да работят в офиса три дни в седмицата, е казано, че са „доброволно уволнени“ и им е блокиран достъпът до фирмените системи.

За разлика от други технологични гиганти като Google, Meta и Microsoft, които имат политика за работа от офис в два до три дни, Amazon заема по-твърда позиция при връщането на служителите.

Гарман обяснява, че три дни в офиса не са достатъчни за постигане на целите на компанията. Той подчертава важността на личното взаимодействие за усвояването на лидерските принципи на Amazon.

„Не можете да ги усвоите само като четете в сайт, трябва ежедневно да ги преживявате“ — казва Гарман.