Чернокожа, глуха служителка на Google, обявена за успешен пример за разнообразие сега съди компанията за дискриминация

Чернокожа, глуха служителка на Google, която е била приветствана на корпоративни събития и в социалните медии като пример за успех на приобщаващото работно място на гиганта в търсенето сега обвинява компанията в дискриминация въз основа на увреждането и расата си.

Във взривоопасен съдебен иск, подаден в Северния окръг на Калифорния в САЩ, Джалон Хол – първият и единствен чернокож и глух служител в Google обвинява Gоogle, че е ограничила достъпа ѝ до жестомимични преводачи месеци след като е започнала работа.

В жалбата си работничката описва управленската среда в Google като враждебна и натоварена с расизъм.

„Google ме използва, за да изглежда приобщаваща към общността на глухите и към общността на хората с увреждания като цяло. В действителност те трябва да се справят по-добре.“

казва Хол пред Wired

В LinkedIn Google е похвалила Хол за това, че „помага за разширяване на възможностите за чернокожите глухи професионалисти“, а в Instagram корпорацията е представила изследователския анализатор „за това, че прави #LifeAtGoogle по-приобщаващ“.

Служителите по подбор на персонал на Google са обещали на Хол, която се присъединява към Google като модератор на съдържание през 2020 гoдина, че ще бъдат осигурени жестомимични преводачи. Месеци по-късно на Хол е възложено да прилага правилата за безопасност на децата в YouTube. Според издание Wired обаче, мениджърите са отказали преводачи да помагат на Хол при прегледа на съдържанието.

Лишена от преводача си, Хол рядко постига квотата от 75 видеоклипа, които всеки модератор трябва да прегледа в рамките на 8-часов работен ден. Често ѝ се случвало да изгледа цяло видео, понякога надхвърлящо един час, преди да разбере, че не може да оцени адекватно съдържанието му.

Хол казва, че мениджърът ѝ я е нарекъл „агресивна чернокожа глуха жена“ и ѝ е предложил „да си затваря устата и да поеме ролята на продавач“.

„Чувствах се унизена, осъзнавайки, че кариерата ми не се развива.“

казва тя пред Wired

След три години работа в Google Хол все още заема позицията на служител от второ ниво. Докато по-голямата част от служителите на компанията преминават към трето ниво в рамките на този период от време.

Миналата седмица Google подаде молба за отхвърляне на иска с аргумента, че претенциите са предявени твърде късно. Компанията все пак не отрича обвиненията.

Преди да подаде иск, служителката е подала три жалби в отдел „Човешки ресурси“, които не са довели до особена промяна. По думите ѝ тя е останала в Google, за да насърчи по-добрите условия на труд за другите.

„Би било егоистично да напусна Google. Заставам на мястото на тези, които често са изтласквани встрани.“

казва Хол

Чернокожите служители и служителите с увреждания са малцинство в Google – компания с близо 183 000 служители.

Групата на глухите и трудночуващите служители на Google се състои само от 40 членове. Наред с личното възнаграждение Хол поиска от Google да въведе политики за укрепване, за да гарантира, че бъдещите служители получават разумно приспособяване и имат равни възможности „точно както другите нечернокожи глухи служители с увреждания“.