Google съкрати 10% от ръководителите и премахна „предварителните срещи заради самите предварителни срещи“

Главният изпълнителен директор на Google Сундар Пичай обяви по време на среща на цялата компания тази седмица съкращение на 10% от ръководните позиции като част от стремежа за постигане на ефективност. Според информирани хора по въпроса, Пичай подробно е разказал за съкращенията на вицепрезиденти, мениджъри и други ръководители на средно ниво.

Според наличните данни, някои длъжности са напълно премахнати, а други ръководители са получили статут на индивидуален служител. Всичко това е част от мащабна програма за преструктуриране, която се провежда в Google през последните две години.

Действията на Google повтаря неотдавнашната директива на изпълнителния директор на Amazon Анди Джаси за премахване на „предварителните срещи заради самите предварителни срещи“ и увеличаване на броя на служителите лице в лице с 15% до първото тримесечие на 2025 г. И двата технологични гиганта продължават да елиминират нивата на средно управление, за които се смята че забавят вземането на решения и развитието на иновации. Тези ходове идват, когато Google е изправен пред нарастващ натиск от страна на конкурентите в областта на изкуствения интелект като OpenAI, чиито иновации предизвикаха бизнеса с търсачки на Google.

Усилията за ефективност в Google започнаха през 2022 г., когато Пичай си постави за цел да направи компанията с 20% по-ефективна. Това усилие вече доведе до значителни промени, включително и най-голямото намаляване на работната сила в историята на Google, което се случи през януари 2023 г. Тогава около 12 хиляди служители на компанията загубиха работата си. Новите съкращения на ръководството демонстрират постоянния ангажимент на Google да рационализира дейността си.