AI може да замени почти половината от работещите в САЩ, но в замяна ще се появят нови професии

Ново проучване на международната консултантска компания McKinsey & Company показва, че изкуственият интелект (AI) и роботите вече могат да автоматизират около 50% от работните места в САЩ, както в интелектуалната, така и във физическата сфера, но с уговорката, че компаниите ще преструктурират радикално работните си процеси. Анализът показва, че най-уязвими са професиите, свързани с подготовката на документи, обработката на информация и рутинните логически операции.

Застрашени са офис служителите и програмистите, които вече се сблъскват със забавяне при наемането на тези позиции, а физически опасните дейности, като работа в складове или управление на промишлени машини най-вероятно ще бъдат предадени на роботи, пише The Times.

В същото време около 1/3 от американските работни места ще бъдат устойчиви на автоматизация поради спецификата си, включително професиите в сферата на грижите и здравеопазването, където 70% от задачите изискват физическо присъствие, съпричастност, грижа и ръчна сръчност, недостъпни за машините. По подобен начин трудните за автоматизиране ремонтни и технически дейности, които изискват гъвкавост, преценка и адаптация в непредсказуема среда също са трудни за автоматизиране.

Авторите на проучването подчертават, че най-голямата икономическа полза (до 2,9 трилиона долара годишно до 2030 година) може да се получи не от частичната автоматизация на отделни задачи, а от пълното преобразуване на работните модели.

В този случай човешките умения няма да изчезнат, а ще бъдат трансформирани: хората ще работят в партньорство с AI, като ще отделят по-малко време за подготовка на материали и повече време за интерпретиране на резултатите и поставяне на задачи на системите с AI. В някои професии, като например преподавателската, AI ще се използва в хибриден формат, главно за генериране на съдържание и административни функции, като остави на хората вземането на решения и педагогическата подкрепа.

Развитието на AI едновременно ще създаде и нови професии, като например мениджъри, които да координират AI системите и специалисти по тяхната сигурност и поддръжка. Тъй като изкуственият интелект все още изисква човешки надзор, персонализация, тестване и физическа поддръжка, търсенето на такива специалисти ще нараства. На фона на тези тенденции някои компании вече обявяват съкращения на персонала поради внедряването на AI. Например, финтех компанията Klarna (базирана в Швеция, регистрирана в САЩ) възнамерява да увеличи приходите си, като същевременно запази броя на служителите си непроменен, а адвокатската кантора Clifford Chance наскоро обяви, че ще намали ролите си в бизнес поддръжката заради технологиите. Британската телекомуникационна компания BT Group също предприема подобни стъпки.

Според неотдавнашен доклад на Станфордския университет, младите специалисти на възраст 22-25 години, работещи в отраслите, които са най-застрашени от AI са изпитали 13-процентен спад в заетостта, докато по-опитните им колеги в същите области не са изпитали мащабни загуби на работни места. Интересно е, че докладът на McKinsey допълва предишен анализ на Microsoft, според който преводачите, търговските представители и финансовите консултанти могат да бъдат първите жертви на AI революцията, докато например медицинските сестри, мазачите и операторите на пречиствателни станции ще останат сред най-защитените професии.

Според авторите на доклада основната пречка пред внедряването на AI и роботите не са технологичните ограничения, а политическите решения и разходите за препроектиране на производствените вериги и работните процеси.