Добре дошли!

Добре дошли в нашите форуми, пълни с полезна информация. Имате проблем с компютъра или телефона си? Публикувайте нова тема и ще намерите решение на всичките си проблеми. Общувайте свободно и открийте безброй нови приятели.

Моля, регистрирайте се за да публикувате тема и да получите пълен достъп до всички функции.

Съкращение по чл.328 ал.1 т.3

5 април 20206 г.

Здравейте, в петък ми казаха, че ще ме съкратят поради липса на работа. Токущо ми донесоха документите, и забелязах, че съм съкратен по чл.328 ал.1 т.3, какво може да се направи, все още не са ми изплати ли отпуската за миналата година и тази до 31.03.2020 година.

5 април 20206 г.

"Току-що"?!? В неделя вечер?

Питай работодателя си какво ще се случи с отпуската ти.

5 април 20206 г.

преди 44 минути, jorkata94 написа:

Здравейте, в петък ми казаха, че ще ме съкратят поради липса на работа. Токущо ми донесоха документите, и забелязах, че съм съкратен по чл.328 ал.1 т.3, какво може да се направи, все още не са ми изплати ли отпуската за миналата година и тази до 31.03.2020 година.

По 328 (намаляване обема работата - само през съда, но го смятай за невъзможно. Единственото което може да ти помогне, е ако в договора си си настоявал и е записана клауза за предизвестие по казуса на чл.328,ал.1, т.3 от КТ. Това не е стандартната клауза за предизвестие от страна на работодателя.

Писна ми вече от 20 дена се занимавам с тия членове и точки - половин юрист станах

2 месеца по-късно...

15 юни 20206 г.

Здравейте, трябва да ви изплатят обезщетението за срока на предизвестието, ако ви ограничават да ходите на работа и обезщетение за неизползваната платена годишна отпуска. От написаното не става ясно дали се спазва срока на предизвестието или не и дали изобщо е уговорен такъв.

Архивирана тема

Темата е твърде стара и е архивирана. Не можете да добавяте нови отговори в нея, но винаги можете да публикувате нова тема, в която да продължи дискусията. Регистрирайте се или влезте във вашия профил за да публикувате нова тема.