България ще подпише днес вечерта в Люксембург Договора за присъединяване към Европейския съюз. Това ще стане след като на 13 април тази година документът за присъединяването на България и Румъния към Евросъюза от 2007 г. беше одобрен от Европейския парламент. Подписването на договора за присъединяване към ЕС ще бъде отбелязано тържествено в цялата страна. Организирани са концерти и празнични шествия.

В Гранитната зала на Министерския съвет Съветът по европейска интеграция ще има тържествено заседание. Поканени за участие в него са министрите от кабинета, представители на комисията по европейска интеграция към парламента, президентите на България от 1990 до 1997 г. и от 1997 до 2002 г. д-р Желю Желев и Петър Стоянов, ръководителят на Делегацията на Европейската комисия у нас Димитрис Куркулас и посланикът на Холандия баронеса Хенриет ван Линден.

Днес ще бъде дадено началото и на Кампания "ЕВРОбебе 2005", като всяко бебе, родено на 25 април ще получи от министъра на труда и социалната политика Христина Христова сребърен медальон и грамота.

От днес БНБ пуска в обръщение сребърна възпоменателна монета "България-Европейски съюз". Монетата е с тираж 14 000 броя. Тя е по художествен проект на Богомил Николов и е с цена 40 лева.

Май покрай еуфорията от подписването на договора никой няма да се сети да пусне кампания "Да се научим да работим като Европа", която е по важна за да има полза от присъединяването ни.

Май покрай еуфорията от подписването на договора никой няма да се сети да пусне кампания "Да се научим да работим като Европа", която е по важна за да има полза от присъединяването ни.

<{POST_SNAPBACK}>

Ето тук вече съм категорично съгласен с теб! Иначе, да ни е честито!

Май покрай еуфорията от подписването на договора никой няма да се сети да пусне кампания "Да се научим да работим като Европа", която е по важна за да има полза от присъединяването ни.

<{POST_SNAPBACK}>

Дам, и да учим като в Европа... а то днес неучебен ден

Дам, и да учим като в Европа... а то днес неучебен ден 

<{POST_SNAPBACK}>

Тъй ли... по какъв повод т'ва?

По повод посписването... поне в София не учат....

По повод посписването... поне в София не учат....

<{POST_SNAPBACK}>

...и в цялата страна също...Дет се вика много яко - като се почнат едни празници, три седмици по три дена се почива. Ей така почивайки чакаме Европата да ни пише категория "туристи"!

По повод посписването... поне в София не учат....

<{POST_SNAPBACK}>

Брей брей брей... и да не знам

Аз веднъж да реша да отида на лекции в понеделник, а то да не се учи

Дано само бързо премине еуфорията и да се пристъпи към действия по изпълнение на ангажиментите за реформи до края на тази година, защото иначе ЕС вместо 2007 ще е 2008 година.

Иначе да ни е честито подписването на Договора за присъединяване към ЕС.

Дано само бързо премине еуфорията и да се пристъпи към действия по изпълнение на ангажиментите за реформи до края на тази година, защото иначе ЕС вместо 2007 ще е 2008 година.

Иначе да ни е честито подписването на Договора за присъединяване към ЕС.

<{POST_SNAPBACK}>

Хм...то да е 2008, да не стане 2080... А иначе куфарите сме ги стегнали вече.

Редактирано 25 април 200521 г. от Diezel (преглед на промените)

Diezel, по-добре да оставиш куфарите да си почиват поне до 2012 година, а за по-точно и по-реалистично до 2015 година. Това е окончателната година след която няма да има право нито една страна да забранява на българи да работят в нея легално.

В този ред на мисли, доколкото знам Германия ще се възползва от правото си силно да ограничи българите желаещи да работят там.

Така е. Две страни за сега са заявили, че ще се възползват от максималния срок на тази защитна клауза.

За ЕС не е изгодно България да се обезлюди, а да се развива и да стане приятно място за бизнес, работа и живот.

Просто трябва да се готвим за яко бачкане за да променим нещата към по добро.

Прав си. Хич не съм привърженик на идеята всички да хукнем към "запада" да си търсим късмета и да очакваме меките кожени кресла там.

да бачкаме добре но къде отиде мотивацията...би трябвало високите изисквания да се заплащат адекватно високо..,а за съжеление тук това е рядко срещана практика...

да бачкаме добре но къде отиде мотивацията...би трябвало високите изисквания да се заплащат адекватно високо..,а за съжеление тук това е рядко срещана практика...

<{POST_SNAPBACK}>

Ето, че пак стигаме до българския начин на мислене. Първо парите пък за бачкането ще видим.

Често срещано явление в нашата действителност. Нека първо всеки покаже как работи и какво може, а заплащането ще се промени ако добре се справя всеки един от нас. Както се казва - Дай, за да получиш.

..ами всеки показва как бачка и доходите ни пак са 20 пъти по малки от западна Европа...и така 80% от населението..а тока е по скъп от тока във Франция...и така колелото се затваря- ниски доходи-ниско потребление-буксуваща икономика... Има нещо сбъркано в тази схема..

..но по принцип съм оптимист..

Проблемът по-скоро е и в българския начин на даване на работа - процесът обикновено приключва с неговото започване.

Все още са много малко работодателите, които се замислят за въпроса кое мотивира техните служители. В много от случаите не става дума изобщо на първо място за пари, в смисъл, че не парите са най-важното, за да работи един човек възможно най-ефективно. Много често, когато човек е неудоволетворен на дадена позиция или от дадена работа, той започва да се "оглежда" за нещо по-различно, започва да търси някой/нещо, което да му отговаря на потребностите. Ако служитеят е ценен за компанията или там където работи, ако шефа му иска той да работи за него, а нашият човек е решил да потърси другаде удоволетворение на своите желания и амбиции, повечето български шефове предлагат повече пари, за да го задържат.

Естествено, когато парите не са достатъчни, те се превръщат в необходимост, но лично аз мога да се сетя за доста примери за това как хора работят с желание и досто продуктивно, преглъщайки неадекватното заплащане.

Една от причината много млади хора да тръгват за "на запад" е възможността да задоволят там доста от своите лични потребности и амбиции, доста други неща, далеч несвързани с парите...

Точно както правят и хората от страните, членки на Европейския съюз.

Ето, че пак стигаме до българския начин на мислене. Първо парите пък за бачкането ще видим.

Често срещано явление в нашата действителност. Нека първо всеки покаже как работи и какво може, а заплащането ще се промени ако добре се справя всеки един от нас. Както се казва - Дай, за да получиш.

<{POST_SNAPBACK}>

Моите уважения дали български начин на мислене е да отидеш при работодателя с отлична диплома от следване и/или добри препоръки от предишния работодател т.е. доказателства че можеш и работиш добре и тои да ти каже заплата с която можеш да си купиш само храна и нищо повече. Това е реалността за повечето българи.

Искаме ли младите хора да остават трябва да могат със заплатата на двама работещи в семейството да изхранват и обличат себе си и две деца плюс наем или закупуване на жилище ( и подмяна на колата с нова на всеки 10 години).

Никои не е лаком и не иска като в другите страни с една заплата да издържа 5 членно семейство или жена му да се грижи за детето и да получава пари за това 5 години от държавата, а не 1 година както е при нас.

Както виждаш не сме лакоми но мизериата си е мизериа и това го разбират много добре всички в България. В Европа ни съжаляват и се притесняват от проблема - бъди сигурен в това. Не искам заради желанието на някой да забогатеят да съом обект на съжаление вместо на уважение. Може би и други не искат това и предпочитат трудния път да се докажат там където ги ценят не само на думи но и материално.

Ако следвам това, което сте писали, мога да кажа следното - при нас има случаи в които няма работна ръка за дадена фирма, защото хората не искат да са в реланото производство. Става дума за австрийска машиностроителна фирма, която въпреки добрите заплати не може да намери квалифицирана работна ръка. Не искат и да се учат въпреки, че фирмата осигурява преквалификацията за своя сметка. Просто не искат да се цапат хората. Предпочитат да са безработни, но не и да се товарят.

Виждам и какво е при баща ми, който също е на ръководна длъжност в друга машиностроителна фирма. Поне от споделеното с мен просто го виждам как се възмущава от това, че идват при него млади хора без желание да се трудят. Искат да получават без да дават от себе си. И все още има такива, дето си мислят, че като откраднат материали, крадат от държавата, а не от себе си.

Ама ги отказа от тия им мисли. Като платиха откраднатото им стана ясно, че не може така. Дава заплати, но иска насреща, защото гони срокове по договори с чужди фирми.