Португалия стартира „финансирана от правителството“ пробна 4-дневна работна седмица

Португалия е най-новата държава, която експериментира с 4-дневна работна седмица, а предприятията получават помощ от правителството.

През следващите 6 месеца 39 компании от частния сектор в страната ще участват в пилотна програма, „финансирана от правителството“, в партньорство с 4 Day Week Global – организацията с нестопанска цел, която стои зад няколко известни експеримента с 4-дневна работна седмица по света.

Работодателите са се съгласили да намалят броя на часовете, които служителите работят всяка седмица, без да намаляват заплащането им чрез модела 100-80-100: Работниците получават 100% от заплащането за 80% от работното време в замяна на 100% от обичайната си производителност.

Според доклад на изследователи от Лондонския университет и Университета в Рединг, които наблюдават програмата, около 72% от работната сила в Португалия работи повече от 40 часа седмично, което я прави страната с третата най-продължителна средна работна седмица след Обединеното кралство и Ирландия.

Повечето от предприятията, участващи в експеримента са в професионалната, научната и техническата сфера, но групата включва и детска градина, дом за грижи, банка за стволови клетки, център за научни изследвания и развитие, както и компании от производствения сектор, търговията на дребно и нестопанския сектор.

Предприятията твърдят, че искат да проверят дали съкратената работна седмица ще помогне за намаляване на стреса и напрежението върху служителите. Изследователите се надяват също така да проследят икономическите, социалните и екологичните последици от 4-дневната работна седмица в Португалия.

Този експеримент в САЩ, който се проведе през миналата година се оказа изключително популярен, като работниците там съобщиха, че работят по-добре и са по-малко натоварени. Много от тях заявиха, че никога не биха могли да се върнат към традиционната 5-дневна работна седмица, или поне не без значително увеличение на заплатата. Работодателите също имаха полза: Предприятията отчетоха 8% увеличение на приходите за целия изпитателен период и 38% увеличение в сравнение със същия период година по-рано.

Най-големият експеримент на 4 Day Week Global до момента включва близо 3000 работници в цяла Великобритания през миналата година, като участниците отчитат по-добро здраве, финанси и взаимоотношения.

Въпреки, че нито една държава не е приела изцяло 4-дневната работна седмица, опити се провеждат в Южна Африка, Белгия, Исландия, Япония и други страни.

Миналия месец испанското правителство също стартира пилотна програма за 4-дневна работна седмица за работодатели с 250 или по-малко служители. Работодателите ще бъдат частично компенсирани по време на проекта, като всяка компания ще получи до 200 000 евро, заедно с разходите за консултации за разработване на нови работни схеми.