здравейте.въпросът ми може да прозвучи малко глупаво,за което се извинявам предварително.работя във фирма и ме осигоряват на минималната заплата.въпроса ми е може ли допълнително да се самоосигорявам на още една мин.заплата и колко ще ми струва това на месец? искам да кандидатсвам за кредит като физическо лице и разбрах,че това би ми помогнало,но след какъв период?благодаря предварително за отговорите.

Редактирано 30 април 201016 г. от Trichocephalus
правопис (преглед на промените)

По принцип за да можете да се самоосигурявате трябва да извършватеопределена дейност и да сте регистриран като самоосигуряващо се лице. Като самоосигуряващо се лице можете да се регистрирате само ако сте: собственик на ЕТ, съдружник в ООД или осбственикв ЕООД, или сте регистрирани като лице упражняващо свободна професия.

Осигурителните вноски на самоосигуряващите се се внасят върху минимум 260 лв. и са в размер на 26 % общо.

Трябва да имате предвид, че повечето банки вече са се светнали по този въпрос, че това че се осигурявате върху някакви пари, не означава, че имате такива доходи. Защото при самоосигуряващите се се внсят осигуровки върху някаква сума, но това не значи, че имате такъв доход и при това положение съществува доста голяма вероятност да внасяте някакви осигуровки и да не получите никакъв кредит.

Моят съвет е да не вървите по този път - той е глупав. Глупаво е след като ви трябват пари вие да правите допълнителни разходи за да ги получите. Така само ще увеличите размера на сумата, която ви трябва.

Правилният подход е да разговаряте с банката и да намерите разумен начин по който да ги убедите, че имате достатъчно доходи за да погасявате кредита си.

Другият вариант е да потърсите банка, която отпуска кредити без доказване на доходи - има такива - ще платите 1% по-висока лихва (но все пак по-малко от осигуровките, които ще платите и не е еясно ще има ли полза), но ще получите това, което искате.

Успех!

За съжаление момента с отпускане на кредит без доказване на доход в настоящия момент е в сферата на научната фантастика. Докато миналата година не беше проблем в служебната бележка от предприятието да бъде записано като декларация, че в действителност лицето получава еди колко си пари сега вече това не минава пред банките.

За доказан доход се смята дохода върху, който лицето е осигурено от работодателя или дохода, който лицето е посочило в годишната си данъчна декларация /има вариант да работи на две места, да получава хонорари, да взема наем.../

Най-разумния вариант е да говориш с шефовете си да те осигуряват върху доход /тази сума трябва да е записана и във ведомостта за заплати, естествено/, който изисква банката за да ти отпусне нужния кредит,а ти ще доплащаш разликата.

В интерес на истината може да ти се довнесат осигуровки, респективно да ти се увеличи дохода, със задна дата, но много малко работодатели биха се навили на такива главоболия.

Другия момент е, че различни банки искат служебни бележки за доходите за различен период от време. При други равни условия избери банката с по-малкия период - пестиш пари от осигуровки.

Другият вариант е да потърсите банка, която отпуска кредити без доказване на доходи - има такива - ще платите 1% по-висока лихва (но все пак по-малко от осигуровките, които ще платите и не е еясно ще има ли полза), но ще получите това, което искате.

Успех!

1% по-висока лихва за целия перод на кредита си е много повече от плащане на по-високи осигуровки пък било то и една година.

1% по-висока лихва за целия перод на кредита си е много повече от плащане на по-високи осигуровки пък било то и една година.

Не е точно така - първо защото има разлика дали ще получа еднипари като кредит сега - когато ми трябват или след една година.

Втото: ако направим някои изчисления например за кредит 40 000 лв. за срок от 10 години повишението на лихвата с 1% води до увеличение на целия разход за периода с 2016 лв. - това е сумата, която ще се плати в повече за целия период на кредита.

За за искаме кредит в такъв размер трябва да докажем доход около 1000 лв. В определенислучаи и повече - зависи от семейното положение. При положение, че сме осигурени върху минимума - 260 лв. то трябва да доплатим поне за 6 месеца осигуровки върху 740 лв. Общият осигурителен процент е 30.5% + 10% ДОД за остатъка - това като общ раход за 6 месеца прави 1662 лв. Вярно, че тази сума е малко по малка от разхода за лихви, само че лошото е, че тази сума (1662) трябва да се плати предварително (трябва да имате парите, а те всъщност ви липсват) и въобще не е сигурно, че след това ще получите кредит, докато сумата от 2016 лв. щесе плаща след получаване на кредита разсроченов рамките на 10 години - сами прецнете кое е по-изгодно и разумно.

Разликата в лихвите е около 2.5%

Но пак казвам, че кредити без доказване на доходи банките в този момент не отпускат. Което няма да им попречи да приемат документите на кредитоискателя за разглеждане и да си приберат таксите за разглеждане.

Така че в момента просто си говорим.........

накратко не.

без да докажеш доход в настоящия момент ще те отсвият почти навсякъде, без доход може да се пробва ипотека, но потребителски няма да стане, ипотека на 12-13% лихва е убииствено, зависи от сумата де ама за 20000 лева не си струва ипотека от само 1000 са ти разходите по ипотеката оценки и пр. и още 1000 като те одруса банката за такси и ти фрасне 12% лихва то кредита става златен, кредита е за богати хора

накратко не.

без да докажеш доход в настоящия момент ще те отсвият почти навсякъде, без доход може да се пробва ипотека, но потребителски няма да стане, ипотека на 12-13% лихва е убииствено, зависи от сумата де ама за 20000 лева не си струва ипотека от само 1000 са ти разходите по ипотеката оценки и пр. и още 1000 като те одруса банката за такси и ти фрасне 12% лихва то кредита става златен, кредита е за богати хора

И ипотека да е - пак няма да стане. Миналата година - да. Но в този момент просто няма шанс.

В момента работя по кредит за мой клиент - без доказани доходи - кредит 40000 лв., лихва 10.5%, срок 10 години естествено с ипотека - таксите за ипотека, оценка на имота и разните бележки - общо 850 лв.

Най-добрия път е настоятелен разговор с банката - не е вярно, че не дават кредити, но е важно да ги убедиш, че си сериозен клиент.

Моето мнение е че е грешно да се наливат пари в тази каца без дъно, наречена осигурителна система. За примерно 35 години среден трудов стаж ще изсипеш пари колкото за едно хубаво жилище, и то при минимания праг. Ако е върху реални доходи направо ме втриса. Иначе за мъжете специално ще ползваш средностатистически 3 години (ано не вдигнат още възрастта) някаква мижава сума, обричаща те на мизерно съществуване. Затова ли си си живял живота? Така че плащай там възможно минималното, а остатъка инвестирай. Ще остане за наследниците ти, а иначе - нищо. Така че ако сте в началото на професионалното си развитие - хващайте се в ръце.

По темата - потърси банката на работодателя. Така те ще са сигурни какво става във фирмата, какви са реалните доходи и могат винаги да си вземат тяхното от заплатата ти.

По темата - потърси банката на работодателя. Така те ще са сигурни какво става във фирмата, какви са реалните доходи и могат винаги да си вземат тяхното от заплатата ти.

Много хубав съвет, освен това виж този кредит, той е с най-ниския годишен процент на разходите - ГПР - http://www.fibank.bg/bg/page/325.

При отпускането на кредит банките изискват попълването документ по свой образец, в който се отразява не осигурителния доход, а брутното и/или нетното възнаграждение на кредитоискателя за определен брой месеци назад, варират обикновено между 2-3 до 6. Да, някои от банките изискват освен дохода и внесените осигуровки, но те при всеки вариант са пропорционални. Това им е нужно при определяне размера на кредита, който ще отпуснат, периода на погасяването му и месечните вноски.

Никое разумно служебно лице, което попълва тия документи не би си позволило да даде некоректна информация, защото официалните доходи на работника/служителя могат да бъдат установени за отрицателно време, пък макар и по различни пътища, част от които не съвсем в унисон с изискванията на законодателството. Тъй или инак, персоналният регистър съвсем не е недостъпен за информация, та рисковете за служебното лице нарастват застрашително.

Често прилаган вариант е договорка с работодателя за получаване на по-висока заплата, отразена в изплащателните ведомости, разбира се, като горницата над договорената се връща под една или друга форма обратно във фирмата в зависимост от предмета й на дейност. Това не е незаконно и е приемлив вариант в конкретния случай, стига работодателят да се съгласи на това.

П.П. Опцията "самоосигуряващо се лице" е възможна и приложима практически, но там има други тънкости и рискове, защото Кодекса на труда е специфичен нормативен документ, за чието коректно прилагане Инспекцията по труда в определени случаи стига до дребнавост.

Редактирано 30 април 201016 г. от hlevoust (преглед на промените)