• 0
STINGO

Колко струват здравните осигуровки ?!

Въпрос

Здравейте , всички ! Значи ... работя на едно място, където съм осигурен на 4 часа и около 145 лева заплата. Въпроса ми е , ако някой може да ми каже как стоят нещата с осигурените на 4 и 8 часа. Работодателят колко трябва да плаща , колко и аз , защото мисля , че ме лъжат. Казват ми , че осигуровката за 4 ЧАСА е около 70 лева (което не ми се вярва) , то ако е така за 8 часа трябва да е около 140-150 лева. Моля някой по -напред в материала да помогне. :)

Сподели този отговор


Линк към този отговор
Сподели в други сайтове

6 отговора на този въпрос

  • 0

публикувано (редактирано)

В момента здравноосигурителната вноска (ЗОВ) е 8% и се изчислява върху брутното месечно възнаграждение. 60% (т.е. 4.8%) от нея е за сметка на работодателя, а останалите 40% (3.2%) са за за сметка на работника.

Делът на работника се удържа от заплатата му, а работодателят внася за своя сметка съответната част. Цялата ЗОВ отива в НАП по ЕГН.

Пример: ако работникът получава 100 лв брутно възнаграждение, то ЗОВ му е 8,00 лв, от които 4.80 лв му внася работодателя, и 3,20 лв плаща (под формата на удръжка) работникът.

Това важи за всички работещи на трудов договор, независимо от продължителността на работното време и начина на отчитането му.

На този адрес - https://inetdec.nra....iceCategory=103,common можеш свободно да си проверяваш здравния статус (изисква се Internet Explorer)

Въпросът ти е само за ЗОВ, но би следвало да знаеш, че има и пенсионни осигуровки, които са по-големи като процент. Ако проявяваш интерес, виж тук за подробности или пиши пак в темата.

Добавено: получих на ЛС запитване от потребител, не успял да се срави с проверката на здравноосигурителния си статус в сайта на НАП, та затова ще онагледя действията:

Линкът по-горе отваря този екрана post-25692-1270896481,14_thumb.jpg, след избора излиза нов - post-25692-1270896537,27_thumb.jpg.

Избира се Здравноосигурителен статус и се натиска бутона Справка. Излиза нов екран, въвежда се съответния ЕГН и бутона Продължи. Това е.

С риск да стана банален, ще повторя, че се изисква използването на Internet Explorer!

Редактирано от hlevoust (преглед на промените)

Сподели този отговор


Линк към този отговор
Сподели в други сайтове
  • 0

В момента здравноосигурителната вноска (ЗОВ) е 8% и се изчислява върху брутното месечно възнаграждение. 60% (т.е. 4.8%) от нея е за сметка на работодателя, а останалите 40% (3.2%) са за за сметка на работника.

Делът на работника се удържа от заплатата му, а работодателят внася за своя сметка съответната част. Цялата ЗОВ отива в НАП по ЕГН.

Пример: ако работникът получава 100 лв брутно възнаграждение, то ЗОВ му е 8,00 лв, от които 4.80 лв му внася работодателя, и 3,20 лв плаща (под формата на удръжка) работникът.

Това важи за всички работещи на трудов договор, независимо от продължителността на работното време и начина на отчитането му.

На този адрес - https://inetdec.nra.bg/pls/pub/home.html#/selectService:6,2,rep.HealthStatus.home можеш свободно да си проверяваш здравния статус (изисква се Internet Explorer)

Въпросът ти е само за ЗОВ, но би следвало да знаеш, че има и пенсионни осигуровки, които са по-големи като процент. Ако проявяваш интерес, виж тук за подробности или пиши пак в темата.

Благодаря много за бързия отговор. И в моя случай значи ЗОВ ми е около 10 лева , така ли ? Помогни ми малко, защото не ги разбирам много тия работа, пък виждам, че теб те бива доста, ако ти се занимава, ако не здраве да е ! :)

Сподели този отговор


Линк към този отговор
Сподели в други сайтове
  • 0
http://www.account-bg.info/e107/page.php?691 - това е калкулатор с който можеш да си изчислиш колко са твоите удръжки и колко плаща работодателят. Като имай предвид, че удръжките са върху сумата на осигуровката. Т.е, не колко пари ти дават на ръка, а върху колко те осигуряват. Ако си на половин работен ден съответно тази сума се дели на половина.

Сподели този отговор


Линк към този отговор
Сподели в други сайтове
  • 0

http://www.account-bg.info/e107/page.php?691 - това е калкулатор с който можеш да си изчислиш колко са твоите удръжки и колко плаща работодателят. Като имай предвид, че удръжките са върху сумата на осигуровката. Т.е, не колко пари ти дават на ръка, а върху колко те осигуряват. Ако си на половин работен ден съответно тази сума се дели на половина.

:) :) :) :) :wors: :wors: Мерси много , ще черпя ;)

Сподели този отговор


Линк към този отговор
Сподели в други сайтове
  • 0

И да допълня че не е важно колко ти е заплатата. Осигуровките са минимално върху прага за съответната професия. Ако ти плащат около минимална трябва да те осигуряват в/у прага. Той е равен на МРЗ само за нискоквалифицирани професии като хигиенист, товаро-разтоварач или подобни.

Сподели този отговор


Линк към този отговор
Сподели в други сайтове
  • 0

И да допълня че не е важно колко ти е заплатата. Осигуровките са минимално върху прага за съответната професия. Ако ти плащат около минимална трябва да те осигуряват в/у прага. Той е равен на МРЗ само за нискоквалифицирани професии като хигиенист, товаро-разтоварач или подобни.

т.е. важно е кое от двете е по-високо. И върху него трябва да те осигуряват.

Сподели този отговор


Линк към този отговор
Сподели в други сайтове

Регистрирайте се или влезете в профила си за да коментирате

Трябва да имате регистрация за да може да коментирате това

Регистрирайте се

Създайте нова регистрация в нашия форум. Лесно е!


Нова регистрация

Вход

Имате регистрация? Влезте от тук.


Вход