07.03.2011

От Европа валят оферти за доктори, по-лесно взимат с пресни дипломи

Търсите работа в чужбина, но все още не сте открили точната оферта? В такъв случай за вас 12 март може да се окаже решаващият ден. Тогава в страната ни пристигат фирми и съветници по заетостта от над 10 страни, за да набират специалисти и нискоквалифициран персонал, съобщи Славка Радева, ЕURES мениджър за България. Най-голямата трудова борса за чужбина за тази година ще се състои в хотел "Дедеман Принцес".

Някои от държавите пристигат с предложения, които досега не са обявявали за българи. Други вече са качили на EURES сайта си най-привлекателните оферти, включително и възнагражденията за тях.

Сред най-атрактивните оферти са тези за лекари в Дания. Страната се нуждае от специалисти във всички сфери, но особено много търси психиатри. Заплатата на лекар със специалност там е 5000 евро.

Има и много привлекателни предложения за ИТ специалисти, за които възнагражденията стартират от 2000 евро нагоре. За първи път страната на Хамлет ще договаря на подобна борса и сезонна работа, особено подходяща за студенти. Ще се търсят селскостопански работници за лятото, като за предпочитане е да владеят английски език.

М

ного широко е отворила вратите за българи и Германия. Тя дори ще проведе две последователни набирания на кадри в областта на туризма и хотелиерството. Освен съветници по заетостта ще дойдат и конкретни представители на хотелски вериги, които ще търсят персонал на борсата. Немците набират специалисти от целия спектър на хотелиерските и туристическите услуги. Особено дефицитни са готвачите, за които заплатите варират от 1300 до 1600 евро. От 1200 евро пък започва тарифата на сервитьорите. Търсят се и много инженери - машинни, електро- и такива в самолетостроенето. Шансове за назначение имат както кадри с опит, така и наскоро дипломирани, стига да владеят много добре немски. Има и места за младежи, които искат да провеждат практики и стажове в областта на инженерството. Заплащането за тях стартира от 2000 евро. По традиция Германия е обявила и много работни позиции за лекари, както впрочем и повечето европейски страни. Стартовата заплата на медиците там е 3300 евро, а за медсестрите варира от 1800 до 2000 евро.

При назначаването на медицинските кадри обаче има някои особености, разказа Славка Радева. При докторите, завършили преди 2007 г., по-трудно се признава дипломата, тъй като има някои несъответствия в учебните ни планове спрямо тези в Европейския съюз. Затова, ако сте медсестра с диплома отпреди 2007 г., нищо чудно първо да ви накарат да доучите и да вземете още някой и друг изпит и едва тогава да ви назначат на работа. През този период може да работите по-нискоквалифициран труд.

Чехия за първи път търси нашенци не само за бачкатори в цехове, но и в областта на туризма. Словакия пък набира ИТ спецове и счетоводители. Норвегия е посочила, че търси инженери и медици, особено бели касинки. Страната оказва пълно съдействие при преместването и усвояването на езика. В офертите не са посочени конкретни възнаграждения, но като ориентир може да ви послужи, че средната работна заплата там е около 2500 - 2800 евро. Словения пък набира сезонни работници и такива в металообработването. На подобна борса за първи път се появява и северната ни съседка Румъния. Тя предлага около 30 на сто по-високо заплащане, отколкото у нас. Ирландия пък е обявила позиции за програмисти, като им предлага доход от 2000 евро на месец.

В Швейцария има свободни места за детегледачки и икономки. Първите трябва да бъдат под 30 години, тъй като се набират по програмата аu-pair, която е за младежка заетост и позволява девойките да изучават език паралелно с гледането на хлапетата. За икономки пък изискването е да не надхвърлят 38 г. Техните задължения са поддържане на домакинството, но не и грижа за децата в семейството. Швейцарските работодатели обещават 1100 - 1300 евро на месец. За първи път страната предлага и места за лекари - физиотерапевти и електрокардиолози с немски или френски, които трябва да владеят на ниво В2. Страната се нуждае от медсестри повече и от Германия, твърдят посредниците.

Заминаването зависи от типа заетост, разказва Славка Радева. Ако става дума за сезонна работа, най-вероятно пътуването ще е около април - май. Ако говорим за по-дългосрочни ангажименти, тепърва се провежда интервю с работодателя, а понякога дори и няколко разговора, преди да бъдете наети.

При инженерите най-често се стига и до лична среща, преди да бъде сключен договорът.

При лекарите зависи от това за колко време ще бъде призната дипломата.

Понякога при по-старите дипломи бюрократичните усложнения забавят нещата дори с около половин година.

Хубавото е, че ЕURES посредникът ще вземе документите ви още на място и ще ви ориентира в офертите, които страната му предлага. Работодателите съдействат и за намиране на жилище, особено в началото. За някои това дори е изрично записано в условията за наемане на работа.

в. "СТАНДАРТ"

Позлатяват инженерите ни в Европа

Норвежци привличат наши специалисти с 12 бона заплата

Европейски фирми позлатяват наши инженери.

12 хил. лв. месечно дават норвежки работодатели на специалисти от България. Това бе една от най-атрактивните оферти, представени в събота на Европейската трудова борса в София.

Суперзаплати за машинни и електроинженери предлага и Германия. Наш млад специалист е получил оферта за 36 хил. евро годишно в заводите на Байерн.

Само до обяд през трудовата борса в хотел "Дедеман Принцес" минаха над 1000 българи. Щандове на 13 държави от ЕС даваха информация за конкретни свободни работни места. Там нашите специалисти подаваха CV-та, за да влязат в базата данни на работодателите. След подбор те ще бъдат уведомени дали са одобрени и кога ще сключат договори.

изт.

След лекарите май ще се изнесем и ние...

Кой ще остане в България?

Ще остане все някой като нашето семейство, който да издържа пенсиите на бабките... те тва става

На това му се казва "Източване на мозъци" и не е от сега. След като тъпата ни държава и наглото ни правителство не правят нищо за излизане от блатото в което сме, естествено е че всеки ще предпочете повечето доходи и нормален начин на живот!

И най-големия патриот ако няма работа или заплащане,което да осигури достоен живот за него и семейството му ще замине при първа възможност зад граница...където и да е. Това не е каприз - всеки има право на по-добър живот.

Абе те хубаво обещават някакви заплати, ама да вземете да ги питате колко струва къща с двор в града където е работата, че свят ще ви се завие като ви кажат да си приготвите от 300 до 500 хиляди евро за жилище.

Освен това посочените суми са БРУТНА заплата, която е прекалено теоретично понятие.

Питайте какви са данъчните ставки или си ги намерете сами в интернет за заплатите над 1500 евро.

И за Белгия си броите едно 13 процента които никога няма да ги видите, щото отиват от вашия джоб за осигуровки за здраве и пенсия. Работодателят освен тези 13% ще ви одържа и данъчната ставка, която много лесно ще е над 40% от доходите ви, ако не сте семейни с деца. 

Та за по-сигурно като ви кажат че заплатата е 2000 евро, я разделете на две и разчитайте на 1000 евро чисти пари които влизат в джоба ви. Можете да видите наемите в Брюксел какви са, в обявите ги пишат. 

http://immo.vlan.be/...e/TOUS/а-louer/

След това и отчитате и факта че обратен път няма, като свикнете на живота там, после доброволното връщане в България ще е многоооооооооо трудно, особено ако сте взели и гражданството на страната в която сте отишли ( т.е. имате двойно гражданство). 

В моя частен случай, на практика е НЕВЪЗМОЖНО преди пенсия.

Редактирано 13 март 201115 г. от Белгиец (преглед на промените)

Колко е хубаво така от страни да се правят сметки ! Хващам багажа тръгвам по Европата и еврото там го берем от дърветата. Връщам се в БГ_то и пунтирам баровец.

След като тъпата ни държава и наглото ни правителство не правят нищо за излизане от блатото в което сме, естествено е че всеки ще предпочете повечето доходи и нормален начин на живот!

Не опира само до държавата и правителството. У нас висококвалифицираните професии не се ценят, за разлика от западните държави.

Не опира само до държавата и правителството. У нас висококвалифицираните професии не се ценят, за разлика от западните държави.

На Запад пък търсят хора с университетски дипломи, за да ги карат да работят работа за която не ти трябва никаква квалификация. Целта на фирмите е, да се изфукат пред клиентите че 90% от персонала е с университетско образование.

А най-големия майтап е когато, човек който няма висше образование, си е създал собствен бизнес и после си назначава наемни труженици с университетска диплома да му работят на него. 

На Запад пък търсят хора с университетски дипломи, за да ги карат да работят работа за която не ти трябва никаква квалификация. Целта на фирмите е, да се изфукат пред клиентите че 90% от персонала е с университетско образование.

А най-големия майтап е когато, човек който няма висше образование, си е създал собствен бизнес и после си назначава наемни труженици с университетска диплома да му работят на него. 

То и в България големи майтапи стават...

На Запад пък търсят хора с университетски дипломи, за да ги карат да работят работа за която не ти трябва никаква квалификация. Целта на фирмите е, да се изфукат пред клиентите че 90% от персонала е с университетско образование.

На Запад хората наемат квалифицирани хора, защото не може да работиш нещо, от което не разбираш. Има едно нещо, което се нарича длъжностна характеристика и за което се правят съответните проверки дали даден човек е подходящ за съответната работа - за това нещо у нас няма никакъв контрол.

Нещата, които са цитирани в темата, показват какви усилия се полагат в другите държави, за да се привлекат способните хора. Но у нас положението стои по малко по-различен начин.

На Запад хората наемат квалифицирани хора, защото не може да работиш нещо, от което не разбираш. Има едно нещо, което се нарича длъжностна характеристика и за което се правят съответните проверки дали даден човек е подходящ за съответната работа - за това нещо у нас няма никакъв контрол.

Много интересно, аз тия положения не ги знам, въпреки че съм белгийски поданик от 1992г. 

Даже не знам как би трябвало да се казва на френски - длъжностна характеристика 

Ама то, като не ми трябва да си търся работа, може да съм пропуснал нещо, случва се.  http://www.kaldata.com/forums/public/style_emoticons/<#EMO_DIR#>/sad.gif