Премини към съдържанието
  • Добре дошли!

    Добре дошли в нашите форуми, пълни с полезна информация. Имате проблем с компютъра или телефона си? Публикувайте нова тема и ще намерите решение на всичките си проблеми. Общувайте свободно и открийте безброй нови приятели.

    Моля, регистрирайте се за да публикувате тема и да получите пълен достъп до всички функции.

     

Напускане на работа поради неблагоприятни условия


Препоръчан отговор


Здравейте ! Искам да напусна работа , поради намирането на по-добра такава . Въпроса ми е как да напусна най-бързо ? Има и некоректности от страна на работодателя , като една от тях е ,че цялата фирма се ползва от три почивки , а на мен като продавач консултант ми е забранено да ги ползвам , фигурират в договора . Най-малкото мисля ,че е мое законово право да имам почивка 

Линк към този отговор
Сподели в други сайтове

Изяви желанието си пред работодателя. И си припомни какво си подписвал като си постъпвал. В най-лошия случай ще отработиш месец предизвестие, освен ако не си МОЛ и трябва да сдаваш.

Линк към този отговор
Сподели в други сайтове
  • Kalin Karaboychev промени заглавието на Напускане на работа поради неблагоприятни условия

Най-добре се консултирай с местната инспекция по труда. Иначе можеш да кажеш, че се махаш и не искаш да си изработваш предизвестието, при което ще си загубиш последната заплата. Възможно е и работодателя да ти напише, че си дисциплинарно уволнен поради периодично неявяване на работа.

След като почивките ти са описани в договора (което е и твое законно право), това, че ти не ги ползваш, си е твой проблем. Трябвало е да подадеш жалба в инспекцията по труда, като не ти дават да ги ползваш, сега как ще го докажеш?

Линк към този отговор
Сподели в други сайтове
преди 2 часа, Филипов написа:

В най-лошия случай ще отработиш месец предизвестие

Или да изгубиш 1-2 заплати и да им теглиш една веднага.

Линк към този отговор
Сподели в други сайтове
преди 1 час, Myanmar написа:

Или да изгубиш 1-2 заплати и да им теглиш една веднага.

Чак пък 2? Само една!

Може и по-малко. Заявява си („пуска“ си) платен отпуск, когато му разрешат - подава уведомление за прекратяване на ТД. Така - хем ползва полагаемия платен годишен отпуск (не работи), хем му тече предизвестието.


Линк към този отговор
Сподели в други сайтове
преди 4 часа, jhoro написа:

Така - хем ползва полагаемия платен годишен отпуск (не работи), хем му тече предизвестието.

Това няма да му помогне да напусне по-бързо. Освен да почне новата работа нелегално.

преди 9 часа, СлавиДимитров12318 написа:

Въпроса ми е как да напусна най-бързо ?

 

Линк към този отговор
Сподели в други сайтове
преди 1 час, Raze написа:

Това няма да му помогне да напусне по-бързо. Освен да почне новата работа нелегално.

Съгласен! Най-бързото е по чл. 325, ал. 1, т. 1 - „по взаимно съгласие на страните“! Стига да има такова.

Предложението ми беше за по-безболезнено прекратяване. Те няма да му платят предизвестието (отпуска) - той пък няма да работи ...

Линк към този отговор
Сподели в други сайтове

Добавете отговор

Можете да публикувате отговор сега и да се регистрирате по-късно. Ако имате регистрация, влезте в профила си за да публикувате от него.

Гост
Напишете отговор в тази тема...

×   Вмъкнахте текст, който съдържа форматиране.   Премахни форматирането на текста

  Разрешени са само 75 емотикони.

×   Съдържанието от линка беше вградено автоматично.   Премахни съдържанието и покажи само линк

×   Съдържанието, което сте написали преди беше възстановено..   Изтрий всичко

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
×
  • Добави ново...

Информация

Поставихме бисквитки на устройството ви за най-добро потребителско изживяване. Можете да промените настройките си за бисквитки, или в противен случай приемаме, че сте съгласни с нашите Условия за ползване