Приетите в Кодекса на труда промени гласят, че санкцията за работодател, не сключил трудов договор с работника, ще е 15 хил. лв. Санкции ще има и ако работната седмица надвишава общо 40 часа, предаде Дарик радио.

Дейността на едно предприятие може да бъде временно прекратена, ако работодателят плаща част от заплатите Дпод масатаФ, съобщи агенция "Фокус". Често обаче работниците нямали нищо против да им се плаща официално по-ниска заплата. Спира се дейността, но предприятието не се закрива, уточни социалният зам.-министър Лазар Лазаров. Когато се отстранят нарушенията, тогава дейността се възобновява. И в момента се прилага тази практика, но само при нарушения на безопасността при работа.

Промени в трудовото законодателство предвиждат още, че задължение на работодателя е да осигури условия за квалифициране на служители, които дълго са отсъствали от работата.

Бащите ще могат да ползват 15 дни отпуск след изписването на детето от родилния дом, гласят още промените в трудовото законодателство. Освен този отпуск след изписването на детето, те могат да заменят майките в отглеждането и имат право да направят това в последните три месеца от 315-те дни, в които майката получава 90% от заплатата си, съобщи министърът на труда и социалната политика Емилия Масларова.

Енергийните помощи за бедните ще бъдат увеличени от 180 на 260 лв. заради поскъпването на тока. За разлика от миналата година, когато са били предоставени под формата на ваучери за дърва и въглища, тази година ще бъдат давани директно в пари, подчерта социалният министър.

Източник: Дума

До сега не глобяваха ли?

Трябва да измислят нещо друго за тия хитреци-повечето те вземат уж с изпитателен срок-точно за да не сключват договори

После като ти свърши срока-ми не сме доволни и айде следващия балама да им работи

Аз съм виждала дебелите им тефтери на такива-пълни с имена и телефони на чакащи за работата

Моя позната работи миналото лято за 1 седмица в цех за пълнене на сух сладолед-уж пробен период,скъсаха я от бачкане и не й платиха една стотинка

Нямали пари,тируриру-вече се отказа да си ги търси

Като няма никакъв документ че е работила при тях-не може и да ги съди

Като няма никакъв документ че е работила при тях-не може и да ги съди

Като се е съгласила да работи без договор, ще си носи последствията. Вината си е изцяло нейна.

Чорбаджиите не издават никакви документи-когато си в уж пробен период

Чорбаджиите не издават никакви документи-когато си в уж пробен период

Пробният период, наречен "период на изпитване" е уреден в чл.70 и следващите от Кодекса та труда, назначените по този член имат всички права на останалите работници, работещи по чл.67 или 68, т.е. на постоянен или временен трудов договор.

Промените влезли ли са в сила? Едва ли повечето работодатели са наясно с тези закони! Обикновения човек го мачкат отвсякъде...

Ще ми се да го видя в действие.

Аз пък съм против такъв закон. Държавата го прави единствено за себе си. Не може за няколко лева повече от заплатата да ти орязват детските, стипендиите и прочие. Друг случай: студент с пенсия се хваща лятото на работа с редовен договор. Спират му и малкото парички, които дават и после есента пак трябва да подава сума документи и да се реди на опашка.

Глоба, ако работиш без трудов договор

Божидар Данев, изпълнителен председател на Българската стопанска камара (БСК)

Глоби за служители и работници, които работят без трудови договори, ще има, но се води спор за размера им. Крайното решение предстои да бъде взето.

Въпросът беше обсъден днес на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество - синдикати, работодатели и правителство.

Божидар Данев - изпълнителен председател на БСК, заяви пред журналисти, че спорът между социалните партньори е дали глобата да бъде определен процент, или да е в размер от 20 до 300 лв. например. По думите на Данев обаче въвеждането на толкова "широка" глоба създава условия за корупция. Предложението на БСК е всички такси и глоби да отиват в Републиканския бюджет, където да се решава какво да се прави с тях.

КНСБ предлага глобата да е в размер на 10% от минималната работна заплата.

Константин Тренчев - председател на КТ "Подкрепа", каза, че е обсъждана и идеята да се приеме по презумпция, че три месеца служителят е работил без договор и трябва да бъде наказан с прага на пропуснатите осигурителни ползи. Така работникът се наказва формално, но наказанието в пари "отива" при неговите партиди в едната и другата осигурителна система.

Предложението на КТ "Подкрепа" е санкциите от глоби да се събират в социален фонд и паритеда постъпват в НОИ като осигуровки.

По думите на Пламен Димитров - президент на КНСБ, министърът на финансите Симеон Дянков е казал, че до сряда правителството ще бъде готово със своето предложение за увеличение на пенсиите.

От КНСБ предлагат всички пенсии да бъдат увеличени от 1 юли 2012 г. с 10%. Това на нетна основа ще струва 347 млн. лв., които според Димитров могат да бъдат осигурени от нарастването на приходите в бюджета.

В отговор на въпрос президентът на КНСБ съобщи, че днес министър Дянков не е правил предложение за увеличение на пенсионната възраст от 2012-а с една година.

Основна тема на Тристранния съвет днес е била критериите за представителност на синдикалните и на работодателските организации. Число и процент на представителност са били основните предложения на социалните партньори. Надделяло е желанието, от гледна точка на по-лесното смятане, макар че не е точно - да се приеме критерият число, посочи Тренчев.

vesti.bg