Demumu отразява нарастващата тревога по отношение на самотата в цифровата ера.
Ново китайско приложение тихо се изкачва в класациите на магазините за мобилни приложения. Предположението му е просто и притеснително по замисъл: потребителите се "логват" веднъж дневно, за да потвърдят,...
Според данни на агенции за набиране на персонал повечето американски компании не планират да увеличават броя на служителите си през следвщата година, съобщава The Wall Street Journal. Поради несигурната икономическа ситуация, както и поради развитието на технологиите с изкуствен...
Китайската индустрия за набиране на персонал бързо внедрява ИИ. През 2024 г. вече 71,5% от компаниите са използвали алгоритми за наемане на персонал, което е повече от три пъти повече в сравнение с предходната година. Публични и частни фирми...
Paradox.ai е разработила съвсем нетрадиционен подход към набирането на персонала в големите компании.
Процесът на кандидатстване за работа в някои от най-популярните сектори на услугите и хранително-вкусовата промишленост в САЩ напоследък придобива необичайна форма. От кандидатите се изисква да преминат...
Ръководството на компанията Neuralink, стартъп за разработване на компютърни чипове, които да се свързват директно с човешкия мозък, чийто съосновател е Илън Мъск, е абсолютна катастрофа, според нов доклад от Fortune.
През последните няколко седмици анализа на управлението на компанията...
Конгресът на профсъюзите (TUC) във Великобритания предупреди за „огромни пропуски“ в трудовото законодателство на Обединеното кралство относно използването на изкуствен интелект за подбор и управление на персонала.
TUC заяви, че работници на този етап могат да бъдат „наемани и уволнявани...
Половината от младите жени, които отиват на позиции в IT сектора, напускат работа до 35-годишна възраст, според нов доклад, публикуван във вторник от IT консултантската компания Accenture и организацията за технологично образование и приемственост на жените в IT индустрията...
Компанията майка на Google Alphabet приключи съдебно дело, в което се разглеждат твърдения за сексуален тормоз във вътрешната среда на компанията.
Технологичният гигант сключи споразумение със съда, обявено в петък, според което Alphabet ще отдели 310 милиона щатски долара за...
Френски изследователи разкриха, че работодателите широко използват акаунтите в социалните мрежи за да дискриминират по национален признак хората, които си търсят работа.
Доколко често работодателите проверяват акаунтите на кандидати за работа, преди да ги поканят на интервю? Отговорът на този...
От края на месец април тази година Невена Танева е новият мениджър „Човешки ресурси“ в развойното звено на SAP в София. Невена ще отговаря за имплементирането на глобалната стратегия за развитието на човешките ресурси на компанията в България, както...
Добромира Манасиева е новият ръководител на екипа по човешки ресурси в Experian. Тя има над 15-годишен опит в сферата на Човешки ресурси, десет от които на управленски роли в компании от технологичния сектор. Преди присъдиняването си към Experian Добромира...
Гладът за специалисти по програмиране става все по-голям и колкото и бързи да са темповете на обучение на сегашните кадри, към 2020 г. в света ще има един милион работни места за програмисти, които просто няма да бъдат заети.Прогнозата...
Социалната мрежа Facebook пусна актуалния си доклад за състоянието на човешките си ресурси и от него личи колко малко са се променили нещата в начина, по който изглежда профила на работещите в компанията.Подобно на миналата година, средният служител на...
Професионалната социална мрежа LinkedIn разшири своята дейност, закупувайки компанията за човешки ресурси Careerfly с целта да автоматизира процеса на обработка на големи масиви от данни.Анонсът дойде от самата Careerfly, но подробностите по сделката, включително и нейната стойност, не се...
Кариерният уеб сайт Glassdoor обяви новото издание на своя доклад за най-високо платените длъжности според актуалното търсене на пазара на труда.Озаглавен "Highest Paying Jobs In Demand", той съдържа класация на 25-те най-добри и печеливши работни позиции в Съединените щати....
Продължавайки тенденция на големите технологични компании да разкриват подробности за състава на своите човешки ресурси, Amazon обяви резултатите от новия си доклад, наречен Amazon Diversity Report.От него личи, че в глобален план 63 процента от служителите на лидера в...
След като преди дни стана ясно, че компанията е на път да отвори първия с физически магазин в Манхатън, сега Amazon обяви, че ще засили значително наличните си човешки ресурси с оглед на предстоящия празничен сезон.Компанията планира да наеме...
71 процента от работещите в софтуерния гигант Microsoft са мъже, твърди новото издание на Microsoft Diversity Report.До него се е добрал сайтът ZDnet, който цитира имейл от изпълнителният вицепрезидент по човешките ресурси Лиса Брумел. От него личи, че броят...
Много директори по информационни технологии, заемащи този пост в различни организации, прогнозират, че в следващите пет години комуникацията в реално време, като напр. внезапните съобщения, SharePoint, Chatter и Yammer, ще измести класическата електронна поща на работното място.
Данните...
Гигантът в информационното осигуряване и финансовите услуги Thomson Reuters разполага с повече от 55 000 служители в общо над 100 държави. Компанията е избрала да се възползва от software-as-a-service (SaaS) предложение за управление на човешкия капитал и сумите по...
