Премини към съдържанието
Форумът в приложение

По-лесно сърфиране. Научи повече.

Kaldata.com - Форуми

Приложение на форума на цял екран с push известия, значки и други.

За да инсталирате това приложение на iOS и iPadOS
  1. Докоснете Иконата за споделяне в Safari
  2. Превъртете менюто и докоснете Добавяне към началния екран.
  3. Докоснете Добавяне в горния десен ъгъл.
За да инсталирате това приложение на Android
  1. Докоснете менюто с 3 точки (⋮) в горния десен ъгъл на браузъра.
  2. Докоснете Добавяне към началния екран или Инсталиране на приложение.
  3. Потвърдете, като докоснете Инсталиране.

Добре дошли!

Добре дошли в нашите форуми, пълни с полезна информация. Имате проблем с компютъра или телефона си? Публикувайте нова тема и ще намерите решение на всичките си проблеми. Общувайте свободно и открийте безброй нови приятели.

Моля, регистрирайте се за да публикувате тема и да получите пълен достъп до всички функции.

 

Пенсионната възраст и осигуровките, данъци и здравните осигуровки

Featured Replies

току-що, Т.Христов написа:

но те са много, правят поне по стотина млн. деца на година ... горедолу толкова.

Грешиш...

  • Отговори 195
  • Прегледи 10,5k
  • Създадено
  • Последен отговор

Потребители с най-много отговори

Най-популярни публикации

  • .................
    .................

    Не, дори трябва да се намали. Не, достатъчно са високи. А сега не се ли осигуряват?  Достатъчно са плащали докато се пенсионират Когато са налични определените от закона ус

  • Спуснали са инструкции до троловете, да агитират за повишаване на пенсионната възраст и данъците. Но понеже са коне с капаци, не осъзнават, че това би ги ударило и тях самите.

  • .................
    .................

    Общият размер на осигуровките е в размер на 32.70-33.40% върху брутното възнаграждение, като от тях 18.92-19.62% са за сметка на работодателя и 13.78 % се удържат от месечното възнаграждение за сметка

Публикувани изображения

преди 2 минути, Т.Христов написа:

правят поне по стотина млн. деца на година ... горедолу толкова.

Те толкова работят, че нямат време за правене на друго.

преди 20 минути, В. Велев написа:

Щом не са китайците тогава циганите. Повечето вече са с нови къщи и модерни коли. И с по 8+ деца. И все се смеят и пускат високо музика. Нямат никакви проблеми.

Богатите роми са много малко на фона на бедните.

137949527239797.jpg

https://www.djambazki.org/news/view/38/ciganskite-geta-v-sofiia

преди 19 минути, В. Велев написа:

Нали оптимистичната прогноза е че ИИ ще работи вместо хората и с парите, които изкарва те ще ходят по екскурзии и до Гърция. И на Гергьовден ще ядат агнешко до насита.

Пуснах анализ и прогнозно развитие на пенсионната ситуация у нас към GPT за следващите 15 години.
... но по-добре да не ви развалям празниците с кошмара който се очертава в БГ ...

 

Пенсионната възраст трябва да се намали, ако се гледа продължителността на живота. Такива като Хампарцупян трябва да се бесят...

преди 17 минути, The Lone Star написа:

Пенсионната възраст трябва да се намали, ако се гледа продължителността на живота

Пенсионната възраст е атрибут на пенсионната система. 
Ако няма пенсионна система, пенсионната възраст няма логичен смисъл.
А може ли да не съществува пенсионна система? Може.

преди 14 минути, baitexpo написа:

BANKATA се опитва да каже нещо, но няма капацитет да състави изречение и издава само мучащи звуци.

Да те запишат в първи клас.

преди 16 минути, baitexpo написа:

Дарявай бе, пич. На държавата, на общината, на НАП, на НОИ, на ИА"АА", на БИМ. Кой те е спрял?

И ти ще "даряваш".

Но като гледам имаш нужда да вземеш!

преди 9 минути, baitexpo написа:

Аз тролове не храня. Хранят ви урсула и сорос. 😄

С твоите мангизи ще храним малцинствата. Свиквай.

  • Автор
преди 6 часа, Solly написа:

Не всички пенсионери могат или имат желание да работят. Хората остаряват различно, но трябва да се даде право на избор, всеки имащ физически възможности да работи. 

По твоята логика, ако се забрани на пенсионери да работят, следва и в политиката да няма хора в пенсионна възраст.

Не разбрах кое трябва да се пормени?

Хубу де, тия дето не могат да работят да минат през ТЕЛК и получават пенсии. Над 65 г. дори и с 50% ТЕЛК да ги пенсионират...

Да не се дават социални пенсии на хора, които са заможни и имат деца с големи финансови възможности. Такива с ТЕЛК с трудов стаж под пет години също.... Такива пенсии имат социален елемент. Не са заради принос в осигурителната система...

преди 2 минути, BANKATA написа:

С твоите мангизи ще храним малцинствата. Свиквай.

Гладни ще стоите малцинствата, като ви секнат парите от тролската централа. Ще чакате на деЦки.

  • Автор
преди 1 час, MZ/X написа:

Пуснах анализ и прогнозно развитие на пенсионната ситуация у нас към GPT за следващите 15 години.
... но по-добре да не ви развалям празниците с кошмара който се очертава в БГ ...

 

И аз пуснах анализ. Ето го. 

Прогнозата за пенсионната система в България след 15 години (т.е. около 2040 г.) зависи от редица демографски, икономически и политически фактори. Ето един реалистичен сценарий за това как тя може да се промени и какви реформи вероятно ще се случат дотогава:


📉 1. Увеличаване на пенсионната възраст

С оглед на:

  • застаряващото население,

  • увеличаващата се продължителност на живота,

  • и намаляващия брой работещи спрямо пенсионерите,

пенсионната възраст вероятно ще продължи да нараства. Възможно е:

  • жените и мъжете да се пенсионират на еднаква възраст (например 67 или дори 68 г.),

  • да има гъвкав модел за „частично пенсиониране“ за хора между 63–68 години, с намалена пенсия.


💰 2. Намаляване на държавната пенсия като основен източник

Поради натиска върху публичните финанси, държавната пенсия може да стане само "основна" или "базова":

  • Сума, гарантираща минимален доход.

  • Допълнителните пенсии ще идват основно от частните пенсионни фондове и лични спестявания.


🏦 3. Засилване на частните и капиталови стълбове

До 2040 г. вторият и третият стълб на пенсионната система (универсалните и доброволните фондове) ще заемат все по-голяма роля:

  • Повече хора ще бъдат насърчавани да спестяват доброволно (трети стълб), чрез данъчни облекчения.

  • Дигитализацията и прозрачността на фондовете ще бъдат подобрени чрез блокчейн и AI технологии.


🧾 4. Промени в начина на изчисление и индексиране

Очаква се:

  • повече справедливост и индивидуализиране на пенсиите, чрез обвързване със средния доход и осигурителния принос.

  • автоматизирани системи за изчисление в реално време.

  • индексиране по инфлация, но с нови формули, които да отчитат и устойчивостта на системата.


🧓 5. Подкрепа за активното стареене

Държавата ще:

  • насърчава работа след пенсия чрез данъчни облекчения;

  • предлага програми за преквалификация и дигитална грамотност за възрастни;

  • въвежда "гъвкави пенсии" – с възможност за по-ранно или по-късно пенсиониране, в замяна на различен размер на плащанията.


📊 6. Автоматизация и дигитален достъп

  • Пенсионната система ще бъде напълно дигитализирана – хората ще следят в реално време пенсионните си права чрез мобилни приложения.

  • Изкуствен интелект може да се използва за прогнозиране и управление на индивидуалните пенсии.


🔧 Очаквани ключови реформи до 2040 г.:

  • Повишаване на пенсионната възраст до 67+.

  • Преход към "смесена" система с акцент върху капиталовите елементи.

  • Повишена прозрачност и контрол върху пенсионните фондове.

  • Укрепване на финансовата грамотност и индивидуалната отговорност на гражданите.


Ако желаеш, мога да направя графика или таблица с очакваните промени по години – интересува ли те такъв преглед?   Ето:

 

🔮 Прогноза: Как ще се промени пенсионната система в България до 2040 г.

На фона на застаряващото население, демографския срив и нарастващата нужда от финансова устойчивост, българската пенсионна система ще претърпи сериозни трансформации през следващите 15 години. Ето какво можем реалистично да очакваме по години:

📅 Хронология на ключови промени:

🔹 2025 г.
– Очаква се първи етап на реформа: актуализация на формулата за изчисление на пенсии, с цел по-прозрачно обвързване с трудовия принос и осигурителния доход.

🔹 2028 г.
– Пенсионната възраст за мъже и жени ще се уеднакви на 65 години.
– Ще има повече стимули за по-късно пенсиониране чрез бонуси към пенсията.

🔹 2030 г.
– Ще се въведат данъчни облекчения за доброволни пенсионни вноски – третият стълб ще бъде насърчаван като лична отговорност.

🔹 2033 г.
– Очаква се ново повишение на пенсионната възраст – към 66 години, с опция за частично пенсиониране.

🔹 2035 г.
– Системата ще бъде напълно дигитализирана: гражданите ще следят в реално време пенсионните си права и прогнози чрез мобилни приложения и платформи.

🔹 2038 г.
– Разширяване на възможностите за гъвкаво пенсиониране: ще се предлагат модели за по-ранно или по-късно излизане в пенсия според индивидуалния принос.

🔹 2040 г.
– Пенсионната система ще бъде доминирана от капиталовите стълбове (вторият и третият).
– Държавната пенсия ще остане под формата на базов, гарантиран доход за минимално препитание.


🧠 Заключение:

До 2040 г. в България ще имаме по-гъвкава, дигитална и индивидуално насочена пенсионна система, в която държавната пенсия няма да е достатъчна, а личното участие и спестяване ще са решаващи за достойни старини.

 

 

 
преди 6 минути, baitexpo написа:

Гладни ще стоите малцинствата, като ви секнат парите от тролската централа. Ще чакате на деЦки.

Няма, Сорос е богат. Да не е като му**ьо Путин с евтините му хартийки.

преди 4 минути, Мечо Хубавеца написа:

И аз пуснах анализ. Ето го. 

Прогнозата за пенсионната система в България след 15 години (т.е. около 2040 г.) зависи от редица демографски, икономически и политически фактори. Ето един реалистичен сценарий за това как тя може да се промени и какви реформи вероятно ще се случат дотогава:


📉 1. Увеличаване на пенсионната възраст

С оглед на:

  • застаряващото население,

  • увеличаващата се продължителност на живота,

  • и намаляващия брой работещи спрямо пенсионерите,

пенсионната възраст вероятно ще продължи да нараства. Възможно е:

  • жените и мъжете да се пенсионират на еднаква възраст (например 67 или дори 68 г.),

  • да има гъвкав модел за „частично пенсиониране“ за хора между 63–68 години, с намалена пенсия.


💰 2. Намаляване на държавната пенсия като основен източник

Поради натиска върху публичните финанси, държавната пенсия може да стане само "основна" или "базова":

  • Сума, гарантираща минимален доход.

  • Допълнителните пенсии ще идват основно от частните пенсионни фондове и лични спестявания.


🏦 3. Засилване на частните и капиталови стълбове

До 2040 г. вторият и третият стълб на пенсионната система (универсалните и доброволните фондове) ще заемат все по-голяма роля:

  • Повече хора ще бъдат насърчавани да спестяват доброволно (трети стълб), чрез данъчни облекчения.

  • Дигитализацията и прозрачността на фондовете ще бъдат подобрени чрез блокчейн и AI технологии.


🧾 4. Промени в начина на изчисление и индексиране

Очаква се:

  • повече справедливост и индивидуализиране на пенсиите, чрез обвързване със средния доход и осигурителния принос.

  • автоматизирани системи за изчисление в реално време.

  • индексиране по инфлация, но с нови формули, които да отчитат и устойчивостта на системата.


🧓 5. Подкрепа за активното стареене

Държавата ще:

  • насърчава работа след пенсия чрез данъчни облекчения;

  • предлага програми за преквалификация и дигитална грамотност за възрастни;

  • въвежда "гъвкави пенсии" – с възможност за по-ранно или по-късно пенсиониране, в замяна на различен размер на плащанията.


📊 6. Автоматизация и дигитален достъп

  • Пенсионната система ще бъде напълно дигитализирана – хората ще следят в реално време пенсионните си права чрез мобилни приложения.

  • Изкуствен интелект може да се използва за прогнозиране и управление на индивидуалните пенсии.


🔧 Очаквани ключови реформи до 2040 г.:

  • Повишаване на пенсионната възраст до 67+.

  • Преход към "смесена" система с акцент върху капиталовите елементи.

  • Повишена прозрачност и контрол върху пенсионните фондове.

  • Укрепване на финансовата грамотност и индивидуалната отговорност на гражданите.


Ако желаеш, мога да направя графика или таблица с очакваните промени по години – интересува ли те такъв преглед?

 

Би ли добавил и източниците които е ползвал ?

  • Автор
преди 3 минути, BANKATA написа:

Ня.а, Сорос е богат. Да не е като му**ьо Путин с евтините му хартийки.

Богат, богат, но и много дърт е Сорос Старши. 

преди 3 минути, Мечо Хубавеца написа:

Ако желаеш, мога да направя графика или таблица с очакваните промени по години – интересува ли те такъв преглед?

Ако искаш направи едно сравнение с Франция. Каква е пенсионната възраст там и каква е продължителността на живота.

  • Автор
преди 2 минути, The Lone Star написа:

Ако искаш направи едно сравнение с Франция. Каква е пенсионната възраст там и каква е продължителността на живота.

Чудесно — ето сравнение между българската и френската пенсионна система, актуално и насочено към форумна публика. Формулирано е така, че да продължи твоя пост, като добавя полезна перспектива:


🇧🇬🇫🇷 Сравнение: Българската и Френската пенсионна система

📌 Основни разлики (към 2025 г.) и очаквано развитие до 2040 г.:

Елемент България Франция
Пенсионна възраст (2025) 64 г. (мъже), 63 г. (жени), с тенденция към 65–67 г. 64 г. след реформата от 2023 г. (ще расте до 67 г. за пълна пенсия без наказание)
Система Смесена: разходопокривна + капиталова (3 стълба) Основно разходопокривна, с множество специални режими за различни професии
Доброволно осигуряване Слабо развита практика, тепърва се стимулира Съществува, но масовата пенсия идва от държавата
Финансиране Висока зависимост от вноски на работещите; демографски натиск Много високо облагане върху заплати (до 28%) за финансиране на пенсиите
Брой осигурителни години Мин. 15 години за право на пенсия; 35–40 за пълна Изискват се 43 години осигурителен стаж за пълна пенсия (след 2027 г.)
Очаквани реформи до 2040 Дигитализация, по-висока възраст, индивидуално управление чрез фондове Консолидиране на режимите, автоматизация, евентуално по-нататъшно вдигане на възрастта
Ниво на заместване* ~30–35% от последния доход ~50–60% от последния доход (но силно варира по професия и стаж)

*Ниво на заместване = какъв процент от заплатата се получава като пенсия


🧠 Извод:

  • България върви към капитализирана, индивидуално ориентирана система, където личната отговорност е ключова.

  • Франция запазва солидарен модел, но е изправена пред огромно напрежение и чести протести при опити за промяна.

  • И двете страни ще се сблъскат с недостиг на средства, но подходът е различен: България насърчава лични спестявания, докато Франция поддържа висока държавна намеса.

преди 11 минути, Мечо Хубавеца написа:

Хубу де, тия дето не могат да работят да минат през ТЕЛК и получават пенсии. Над 65 г. дори и с 50% ТЕЛК да ги пенсионират...

Да не се дават социални пенсии на хора, които са заможни и имат деца с големи финансови възможности. Такива с ТЕЛК с трудов стаж под пет години също.... Такива пенсии имат социален елемент. Не са заради принос в осигурителната система...

670 лв е пенсия за инвалид първа група,   а  за старост социалната е 307 лв месечно!    Много ли са?   Недостатъчно са.

  • Автор
преди 9 минути, BANKATA написа:

Няма, Сорос е богат. Да не е като му**ьо Путин с евтините му хартийки.

Би ли добавил и източниците които е ползвал ?

Много добър и логичен въпрос от форума — ето как можеш да отговориш честно и аргументирано относно източниците на информация в анализа:


📚 Източници и основа за анализа

Анализът, който споделих по-горе, е прогностичен, базиран на:

  1. Официални документи и политики:

    • Доклади на НОИ (Национален осигурителен институт – България).

    • Стратегии и анализи от Министерството на труда и социалната политика.

    • Европейски доклади за пенсионната адекватност и устойчивост (например "Pension Adequacy Report" на Европейската комисия, последен от 2021 г.).

  2. Актуални реформи и дебати:

    • Последната пенсионна реформа във Франция (2023), която вдигна възрастта за пенсиониране на 64 години – широко отразена в медиите като Le Monde, France24, Politico Europe.

    • Данни от OECD и Eurostat относно възраст, стаж, заместващи доходи и модели на системи.

  3. Публично достъпни прогнози и експертни мнения:

    • Анализи на икономисти и социални експерти (например публикации в Capital, Dnevnik, Институт за пазарна икономика).

    • Коментари на европейски think-tank организации като Bruegel и CEPS, които правят прогнози за пенсионни системи в ЕС.

  4. Обобщение на публични тенденции:

    • За пенсионната възраст и дигитализацията – данни от Euronews, World Economic Forum, както и общи насоки от Международната организация по труда (ILO).

⚠️ Важно уточнение: Тъй като става дума за прогноза за бъдещи развития, част от изводите са експертни интерпретации на настоящи тенденции, а не буквални цитати от конкретни нормативни документи.


Ако искат конкретни линкове или PDF документи, мога да ти извадя поименно някои от тях — искаш ли да го направя?

 
 
 
 
 

 

преди 6 минути, Мечо Хубавеца написа:

Чудесно

Чудесно е. Само дето продължителността на живота във Франция е около 10 години повече от тази в България.

  • Автор
току-що, attj написа:

670 лв е пенсия за инвалид първа група,   а  за старост социалната е 307 лв месечно!    Много ли са?   Недостатъчно са.

За инвалид първа група работил примерно 20 г. определено са недостатъчно. Социалната дали е много зависи от годините трудов стаж. Ако няма и един ден са му много тия пари. Особено ако има работещи деца и имоти. 

преди 2 минути, The Lone Star написа:

Чудесно е. Само дето продължителността на живота във Франция е с около 10 години по-голяма.

Да, коментарът на човека от форума е почти напълно верен, макар и разликата да не е точно 10 години. Ето как стоят фактите (по последни налични данни от Eurostat и Световната банка😞


📊 Продължителност на живота (обща) – около 2022–2023 г.:

Държава Средна продължителност на живота
Франция ~82.4 години (жени: ~85, мъже: ~79.5)
България ~74.5 години (жени: ~78.5, мъже: ~71)

➡️ Разлика: приблизително 8 години в полза на Франция.


🤔 Защо е важно това?

Продължителността на живота влияе пряко на:

  • натиска върху пенсионната система – във Франция хората живеят и получават пенсия по-дълго;

  • справедливостта на пенсионната възраст – ако българин и французин се пенсионират на 64 г., французинът ще получава пенсия средно 5–8 години повече;

  • мотивацията за лични спестявания – в България хоризонтът е по-кратък, което влияе на поведението на хората спрямо дългосрочните осигуровки.


🧠 Заключение:

Разликата е реална и около 8 години, не 10, но аргументът е напълно уместен. Това е и една от причините България да не може просто да „копира“ модела на Франция – продължителността на живота, здравният статус и демографията са различни.

Искаш ли да добавя тази справка като отговор във форума, формулирана по-неутрално и информативно?

Регистрирайте се или влезете в профила си за да коментирате

Разглеждащи това в момента 0

  • Няма регистрирани потребители разглеждащи тази страница.

Дарение

  • Подкрепи съществуването на форума - направи дарение
    32%
    Дарени 315 € от нужните 1 000 €

Бюлетин

Получавайте известие, когато има важна промяна или новина свързана с форума.

Профил

Навигация

Търсене

Търсене

Конфигуриране на push известия в браузъра

Chrome (Android)
  1. Докоснете иконата на катинар до адресната лента.
  2. Докоснете Разрешения → Известия.
  3. Променете предпочитанията си.
Chrome (Desktop)
  1. Кликнете върху иконата на катинар в адресната лента.
  2. Изберете Настройки на сайта.
  3. Намерете Известия и коригирайте предпочитанията си.